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那究竟什么是 IDP 呢？

世界 500 强公司搭建了一套人才发展体系，以此帮员工找到更匹配的岗位，提升综合素质，释放更大的人才潜力。

这套体系被称为 IDP（Individual Development Plan），即个人发展计划。

它的内容主要包括：

❶认识自己

重新认识你的性格、兴趣和天赋，找到更适合自己的职业发展路线。

❷激发潜能

用科学的方法分析自己属于哪种人才，激活被忽略的潜能，用优势去跟他人竞争。

❸职场硬干货

各种常用法则，让你做事有条理、产出更优质、沟通更舒畅，进阶职场精英。

❹高效学习法

不用逼自己自律，让学习变得像吃饭一样自然、规律。

这就是 IDP。它不仅可以帮你少踩坑，还可以让你提升自我。