用投资的视角来生活和工作

把自己想象成一个公司,用投资的视角来生活和工作,用 CEO 做“选择”,COO 来 “经营”。

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对我们个人来说,在漫长的一生中,可供 CEO 去做“选择”和“配置”的资源,其实各个时间段并不一样。总的来说,这些资源包括:时间、长期关系和现金流。

怎么选择呢?我觉得一个很重要的标准就是用“长期视角”来做衡量,无论是“人”还是“事”。我还有两个自己的小窍门,就是选择“看不见效果”的事、选择“短期不见效”的事。

在职业生涯的早期,大多数人其实并没有太多的现金可供配置。作为 CEO 来讲,这时候你最重要的资源是时间和工作。

“做什么”、“和谁在一起”、“业余时间如何分配”,我觉得是这个时期 CEO 最重要的“选择”。


随着年龄的增长和现金流的增加,我们的现金流逐渐能够覆盖企业经营之用(其实就是房贷、租房、吃饭、娱乐哈),这时候就可以选择把这些现金流进行“配置”了。

一方面,你可以选择“投资自己”,比如把这些钱用于上学、深造;另一方面,也可以用这些现金流进行“投资”。在股市低迷、资产大幅打折的时候,用你的现金流去“收购”优质的资产。


作为你自己的 COO,首先是坚定和专注。

就像一个公司的战略一样,是否奏效往往需要挺长的时间,一个人的“选择”也是如此。如果做了选择,但是在每天工作的过程中不能全力以赴、专注当下,就没法把“选择”的路走到极致,更无从谈起这个选择究竟是好是坏。

从结果数据上看,好企业和平庸企业的区分标准是长期的 ROE(净资产收益率)。对于我们每个人,也是如此。把我们看成一个个企业,我们对自己的“经营成果”也可以呈现为 ROE。

拆开来看:ROE 分为净利率、周转率、杠杆率。


作为 COO,你能做哪些事情呢?


提高净利率:你可以选择提高价值和降低成本。一方面开源节流、降低成本,比如减少打车、比如不点外卖而自己做饭 ... 当然,这里面你要区分哪些花费是“资产”、哪些是“成本”,买一个降噪耳机可以大幅提高工作的效率,这就属于“资产”而非“费用”,不能省  ;另一方面,不断提高自己工作的价值,提高“销售收入”(涨工资啦 );


提高周转率:你可以提高工作效率,慢慢承担更多的责任和工作;


提高杠杆率:你可以通过管理团队或者建立个人品牌,帮助自己的伙伴和别人变的更好;Sam Altman 说过,提高杠杆最好的方式是 “毫无保留、毫无所求的帮助别人”,这个原因结果可能有些绕,你自己慢慢体会一下。

摘自:投资实证 #106 - 用投资的视角经营自己的生活

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