人的一切痛苦，本质上都是对自己的无能的愤怒。——王小波
最近“996”的话题特别火，人们对这个事件都有不同的看法，所发表的意见也不尽相同。同时，人们也关注着企业家对此事件的看法。不论怎么说，996已经成为了一种趋势，无形地改变了现代人对工作的态度。（注：“996”指的是，早上九点开始上班，到晚上9点，每周上6天班）
我们这里不讨论996这件事的对错，也不讨论是否公平合理，我们也无法从不同角度去探讨这件事。单从个人角度来说，作为一个员工，作为一个新媒体人，我对于这件事的看法。
坦白地说，我也经常加班，虽然不是天天996，但遇到工作任务多的时候，加班到9点、10点也是一件非常正常的事，但归结下来，原因只有一个——自我效率太低。
其实，绝大多数的加班原因出自自己：上午工作分散，容易被打扰；下午效率低，总是走神。一天下来，发现没做成几件事，只能晚上加班来收尾。
我称自己为“伪996”，就是虽然9点下班，但是工作量和正常下班的一样多，白天做不完的事，用加班的方式完成。我相信和我有同样想法的人也有很多，一部分已经意识到了这个问题并开始改变，还有一部分人仍然蒙在鼓里，每天周而复始，陷入恶性循环。
但归根结底，这和我们说的“996”并没有太大的关系，在工作时间完成应当的任务，这是一件十分正常的，也是必须的事。
而真正在加班做事，将自己的工作，甚至是团队其他人的工作揽过来，这些真正的“996”，其实没有时间去关心加班这件事，对于他们来说，将一个产品或者项目做到最完美，就是一件成功的事，之前付出的时间精力就有价值。
相反，在网上抱怨“996”的人，加班的时候往往都是“身在曹营心在汉”，无法去真正的精力投入到工作中，从而养成了在工作时间“摸鱼”的习惯。心里想着：反正都是要加班的，不如就慢慢来吧。渐渐地，养成了拖延症的恶习，进一步促使了抱怨“996”的习惯。
不过，在吐槽“996”的人群中，还有一群有志之士。他们愤怒，不是因为自己的工作做不完，而是在团队中，自己的任务做完了，其他人的还没完成，想走走不了，必须等着别人，无奈只能一起摸鱼。这显然是因为制度和公司机制的原因造成的。
这时，时间管理就是一件很重要的事。
但作家李笑来在《把时间当作朋友》中提到，时间是不可管理的。
确实，时间是不可管理的，能管理的其实只有我们自己。而管理我们自己，其实就是管理自己的欲望、涌动、小心思等等。所以自律的人其实很可怕，因为要做到自律真的太难了，但往往成功的人必然都会有很自律的一些方面。
那我们有哪些办法或者是诀窍来将时间当作朋友呢？
1. 使用工具
工欲善其事必先利其器，学会使用工具，找到适合自己的工具，会让我们更加地高效，更加地强大。而工具就太多了，高效类工具，番茄工作法等等都是工具，只要你愿意找，随便都能找得到。
2. 学习积累，贵在点滴坚持
这个世界上最节省时间的方式就是学习和积累。很多人想“砍柴”却懒得“磨刀”，这是根本不可行的。因为根本不存在任何速成的东西，任何的成功都与时间积累有关。而你要做的，就是从现在开始，立刻行动。只要去做，任何时候都不晚，这是永远的真理。
从最小的事情开始，从现在立刻行动，一点一滴的积累，带来的就是质的变化；剩下更多的时间，学习到更多的知识，累积到足够的能力，效率自然不会太差，毕竟你已经开始和时间做朋友了。
3. 敬畏未知，保有斗志
满足当下似乎是一个毫无斗志的心态，但是当下却很多人焦虑地感慨着，却没有迈出焦虑该有的步伐，于是乎就自我安慰道：满足当下也是挺好的。
对于提升效率而言，说永不满足似乎太过于鸡汤，但是个人见识层次，思维深度总归是有限的，对未知的东西心生敬畏，意味着永不满足当下已经掌握的知识和技能；保有斗志，具有高涨的热情和广阔的胸怀去接纳更多的新东西，新技能，效率的提升也就不足挂齿了。