在语言沟通中，是怎样赢得胜利却损失更大的

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情境：落地撞脸一对敌人，进入地下通道。敌人在头顶地面仓库。

NO1

3号：你把子弹全捡走了，我等下怎么打。

3号：……（不停说话中）

情境：战斗

NO2

2号打倒一个，4号被打倒；2号救起4号，2号再次打到一个；

3号被打倒（还一个人喋喋不休中），2号救起3号，同时说：给我点ak子弹。（无回应）

2号换霰弹枪上去打倒第三个。

1号过来打死最后一个，死完。

（3号间断性地喋喋不休中）

情境：发现敌人。

NO3

远处一个人在跑，2号开枪，并标记了地点。

3号：不先标记。

3号：看到人先标记！这样早打死了！

2号：你要是想打人，自己看。（意思：我们没有义务为你提供找人标点服务，什么时候标点根据情况我自己会思考。）

3号：也不开麦，不开麦怎么钢枪！

2号：你要是想要别人必须开麦和你聊天，你可以找几个朋友开黑。

2号：搞得我好像怎么对不起你似的。

3号独自开车离开。

「end」

以上是一个真实具有普遍性的游戏环境设定。

主要矛盾冲突在3号这个角色上。

主要矛盾点三个：

1，拾取物资，四号更快，捡了全部子弹。

2，2号看到敌人未第一时间标点。

3，3号生气于队友不开麦。

这里主要核心是：语言沟通的有效性分析

在此，假设我们是3号。

NO1中

撞脸敌人一队，物资少，时间紧，4号队友更快，捡走子弹。

此时3号队友的目的是获得子弹。3号的语言是责怪和抱怨性质的。在语言清晰性上，虽然表达清楚目的。但是其附带的第一反应的情绪，已经埋下了“雷”。

NO2中

每个人都获得一定的武器物资，战斗进行中。3号仍然不停的在语音里说话。

此时3号说话时机，明显属于不恰当的。属于打扰队友听声，获取战斗信息的行为。而且3号在战斗中无作为。进一步造成团队间矛盾隐患。

语言的输出与反馈上，存在大量输出无效和负面输出；而反馈上，对于2号重要的输出，子弹需求，完全忽视。

NO3中

2号看到远处有目标敌人移动，基于时机转瞬即逝考虑，先开枪再标记。

3号的语言的目的是：队友能够看到人先标记，这样集火一次性打死敌人概率更大。

但在语言的语气表达和使用上，使得团队内矛盾进一步激化，这就成为一个导火索，既点燃了队友，也点燃了自己。

随即2号，即使原来有这样的思考，也因为3号的语气而觉得不忿，加上NO2中埋下的“雷”，被点燃情绪，从而反击3号，表达自己的不满。此时，团队内，语言产生的矛盾彻底激化。

接下来，3号对于2号突然的反击语言，措手不及，于是为了摆脱困境，随即转移话题到开麦这个对于自己具有优势的话题上。在某种程度上，这是非常好的做法，可以让自己占据高点。

但此时，并不是争夺胜负的竞技，因为哪方胜出都是己方的损失。

3号说出：也不开麦，不开麦，怎么钢枪！

这种情境下，这句带着浓重感情色彩的语言时，就彻底将矛盾覆盖团队内所有人。之前还一定程度上存在于2号和3号之间。

然后当2号站在团队其余人的立场上，再次对其表达的反击性的语言。3号就既输了，又遭受了比其他人更多的损失，不得不离开团队。

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在以上的NO1～NO3中，3号的语言沟通的负面效果远远大于正面效果。如果你是3号，会更好吗？