领导力可以复制的点

过去的企业靠的是严格约束，现在的企业管理员工靠的是相互吸引。

一个有野心的管理者需要将每名员工变成团队的战略合作者。

在西方员工的执行能力不强，代表的是企业老板的管理能力不过关。

在一个公司里面最大的成本是重做！

提升领导力简单有效的方式，一个任务说5遍。

管理者一定要学会放手，让团队自我净化，让成员自己成长，哪怕开始出现一些损失、错误也要容忍。

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管理者的使命是培养员工，打造有战斗力的团队。

衡量一个管理者能力的高低，就是看他能培养多少能干的人才。