统合综效/高效能人士的七个习惯

统合综效/高效能人士的七个习惯

对关键事务团结

对重大事务求变

对所有事务宽大

博采众议

所谓统合综效的沟通,是指敞开胸怀,接纳一切奇怪的想法,发挥大家的智慧,接受别人的意见,勇于试错,尝试之前没有过的想法和做法。会有不一样的收获。

寻找第三条道路

多问问自己,还有没有更好的方案,解决之道,是不是掉到自己偏好的陷阱里面,而没有看到事物的另外一面。会不会有第三条道路也可以达到你需要的效果。

结合前面提到的双赢思维,一起运用。

尊重差异

每个人因为受教育程度,环境,思维方式的关系,想法和行为有所差异不一样,需要我们尊重差异,不同,多从对方角度来考虑,多用移情聆听,各自擅长的领域也不一样,不能拿别人的短处来与你长处相比较。

三人行必有我师,发挥他的特长,你才是好领导。这样做让合适的人在适合的时间,做正确的事。

化阻力为动力

不要怕冲突和阻力,有冲突说明就有解决之道,勇敢去做,也是了解对方的一个机会,如果大家都畅所欲言,自由自在的接受新的思想,阻力就可以化成动力,不打不相识,反而会加深对方了解你,更好的合作。

自然界是统合综效的最佳典范

如果你把两棵树种的很近,他们都能比被分开时更加茁壮成长,自然界才是统合综效的高手,生物链之间相互依存连接之巧妙,对自然还有很多未解之谜,我们需要把眼光放长远,时间拉长。

一棵参天大树,如果孤零零的长在山顶,迟早也要枯萎,没有了周围环境庇护,估计也难以成活。

统合综效是整体大于部分之和,在充分沟通下,集大家之所长,发挥所有人的力量和智慧,向共同清晰的目标前进。

足球运动可以很好说明这个观点,再牛的球员,如果没有很好的队友,也难以发挥出他优秀的球技。

一个家庭,一个公司,想一想,我们有没有把大家的能力都调动出来,而不能一个人埋头苦干,到头来可能用错力气,搞错方向。

是不是有一个共同的目标,共同的理想,你有没有照顾到他人的感受,理想,一起努力,一起奋斗。

2020/2/17

你可能感兴趣的:(统合综效/高效能人士的七个习惯)