谈对高管的认知

    企业内部的高管，可以说是企业内部呼风唤雨式的人物，企业的走向以及人员选用，企业的盈利空间，战略思路都是这些高管的来决定，一家公司百人，千人，万人，全等着这几个高管挥斥方遒。经历了几家公司，说说我眼中的高管特征吧。

      今天公司副总裁给我们开会，关于下阶段公司开门红产品的会议，副总裁对于同业产品销售方式的思考，对于公司未来产品的走向，以及在号召大家时的号召力，让我们时刻感受到激情和活力。

    公司的高管类型很多，有温文尔雅型的，有果断坚决型的，有阳光活力型的，各种类型的高管，但从人格特质都呈现中一些相同特质，我觉得保险行业特质有几个方面:

    一.人际关系融洽，员工感受到如沐春风。高管心很细致，让员工接触起来没有恐惧心理。

    二.追求底层方法论。看问题不会只停留在表面，更会往底层逻辑的原理和方法层面去思考问题，从方法论中找到现象背后的问题所在。

  三.对目标的执着追求。业务型的公司，更是以绩效为导向的，追求业务目标的达成，为了目标达成，总是想尽一切办法去促成目标的达成。

  四.独立的人格。不会随意听从他人的建议，而是有个人独立的思想和想法，综合环境和人的判断，做出当前环境下最适宜的战略决策。

  当然这只是个人粗浅的认知，职场高管是少数人的天下，除了经验，天赋也是非常重要的。