1. 兴趣磁场
语文老师小佳，毕业后在这所小学勤勤恳恳工作了十多年，学生评价都不错。
近两年，她发现自己年纪轻轻，却常常后背痛，腰痛，颈椎也不舒服。
身体每况愈下的同时，她在工作中感受到的喜悦感和幸福感，也与日递减。
小佳自幼喜欢画画，虽然没系统学习过，但各种简笔画随手就来，而且画什么都惟妙惟肖。
中学临毕业，她想进入艺术领域学习，被家人强烈否决。
“画画怎么能当饭吃？”
“女孩子只有当老师最安稳了。”
不得不进入师范领域的小佳，深深知道，教书育人，并非自己兴趣爱好，也非天赋才华所在。
可是，她在这所学校待了十几年，太习惯了，那份舒适感让她害怕离开，同时家庭也需要那份收入支撑。
长期以来，她在工作中感受不到共振，得不到兴趣和天赋磁场的滋养。时间久了，身心自然出问题。
2. 金钱磁场
阿帆大学时，选的当时特别热门的金融专业。
本想就此大展宏图，毕业时偏偏赶上全球性金融风暴，整个行业巨幅下滑。
他四处投简历，想找到专业对口的工作，得到的面试通知都寥寥无几。
好不容易有个成立不久的小公司同意录取他，开的工资却是行业最低。
最终没有其他选择的情况下，他入职了这家小公司，尽心尽力做好这份工作。
每个月拿到的工资，付完房租，付完账单，开支完生活费就所剩无几。
阿帆感觉，这份工作带给自己的成就感，尤其是金钱上的回流、财富上的满足感，少得可怜。
红尘之中，缺乏金钱磁场的滋养，久而久之，让他对工作失去热情，失去向往，失去乐趣，身心俱疲。
3. 人心磁场
馨瑞目前在一家中等规模的私企做行政，作为资深员工的她，对公司人员状况、工作流程驾轻就熟。
她每天的工作已经基本程式化，负责员工考勤，整理归类文件档案，收集上报日常报表，向下传达决策精神等。
同事跟馨瑞都是泛泛之交，除了工作没有太多交流。尤其新入行的90后，并没表现出对她资历和能力的尊重。
慢慢地，馨瑞发现，在工作中得到的赞美和成就感越来越少，人心的磁场滋养极度匮乏。
之所以在职场不太被尊重，因为，她长期以来只是做着份内的事情，也是谁都能够替代的事情。
完成本职工作之外，馨瑞刷刷抖音，玩玩微信，不够努力，不够钻研，也没有发展专精的技能。
公司讨论重要议题时，她没法站在更高的层面，根据企业商业模式、战略定位提出建设性的意见，协助公司运营更加完善、完美和人性化。
缺乏学习的思维、大局的理念、加倍的勤奋，因此在工作中得不到更多人的欣赏、赞美和尊重。
4. 两大问题
人生中大部分的问题，其实可以通过两个层面，迎刃而解。
一是选择，二是努力。
在工作中不被滋养时，你可以从选择的层面解决，换一份工作；或者，从努力的层面来解决，让自己增值。
假如兴趣的滋养不够，你可以先试着画曼陀罗，做冥想或疗愈等，清理自己的恐惧。
然后，结合自己的兴趣爱好和天赋才华，选择一份你真心喜爱的工作。
因为你真心热爱，所以你愿意主动付出，认真工作；因为你天赋所在，所以你如鱼得水，备受滋养。
假如人心的滋养不够，那么你可以通过努力，不断提高自己的专业度，让公司离不开你。
不管是什么工作，你流露出的那份专业、敬业、专注和创造力，是受到所有人的尊重的。
正如爆红的美妆主播李佳琪所说，“没有什么比认真的态度，更能成为成功的重要因素了”。
在你的事业领域深耕，投入自己10万分的热情和热爱，发挥自己独特的价值，你所有的付出，终将让你收获到尊重和人心。
假如金钱上的滋养不够，你可以选择跳槽或者努力增值，不断提升自己。
比如，阿帆所在的公司的薪酬报酬普遍比较低，在积累几年工作经验后，他可以选择跳槽到同行业提供更高薪资的公司。
另一方面，公司开出的薪水和奖金，是跟个人的业务，能力，价值基本匹配的。
当你的付出和创造力可以为公司创造更大价值，服务更多人群，或者为客户解决更多难题，公司自然给你加薪。
就像91年的北大女博士，去年获聘名校教授和博导，同时获得了90万年薪及220万安家费，和她日复一日拼命钻研是分不开的。
5. 你是根源
一份工作，到底能不能让你受到滋养，归根结底取决于你，而不在于那份工作。
你，是一切的根源。
推翻原来固有的限制性认知，颠覆既有的不受滋养的生活方式，重建一个小小的希望和信念。
当你选择自己真心喜爱的工作，全情投入，努力做强，你一定会获得金钱和人心上的滋养，收获更大的成就感和幸福感。
同时，你的热情、喜悦，你的专业、专注，会创造出一个积极的磁场，从内而外散发正向能量。
这样的磁场，会作用于你当下的所在的环境，影响到其他人，为这个世界贡献出你独一无二的价值。
是的，你对这个世界上最大的贡献，就是让自己幸福起来。
工作，是让自己幸福的源泉之一。
希望我们，能够通过选择，通过努力，重塑自己的信念，成为一个幸福的人！