2022-10-30

看到老师给8组的反馈

亚萍总结:本能反应是和我们组没有关系,也没寻思还得写总结

今早和老师通话,老师说没有看到我的总结,我才恍然大悟

看到了生活中自己的模式,对于团队的事,总想着按照流程走一遍就行了,等着别人或者团队伙伴的自觉,很多时候他们是需要我们的陪伴和赋能的,没有做到真正的看到每个人,用学到的赞美打开他们的心

自己的状态也没有做到真正的主动链接每个人,一直活在自己的个人模式里,没有重视团队的整体动向和状态,自顾自的忙碌着

作为团队领导者,看不到人,结果自然不会太好,没有结果自然没有底气,力量也出不来,目标就会变成口号,喊着喊着就没了

一个团队的领导者,首先清晰团队目标,铺排时间安排,清晰团队每个伙伴需要提升成长的点滴看见团队的每个伙伴,主动发声链接赞美他们,让大家打开自己的心门,带着大家共同行动,及时沟通,制定流程,时间节点,奔向团队共同的目标

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