03周｜有效性积累

关注：触动的情绪、冲突、最想要的、意图、客户内心的感觉

情绪转换魔方——重点：理解客户

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不适合：

帮客户使劲

使劲关心自己

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适合：

与客户同在

有意识好奇

探测学员意识范围（没有意识到就不会发展）

关注客户的能量

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如何区分引导与好奇？

前提：任何提问都是引导

但是，状态不同的时候，感觉是不一致的。

重要的是状态是好奇？还是引导？

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客户的情绪是什么样的？

（你听到的客户的情绪/感觉是什么样的？）

听到每个人的头脑中的意识范围是什么？

3F中第二个F，是指能量（不是需要的感觉）

情绪不是语言表达的，是感觉、感受到的能量状态

重要的是区分人和表达【为什么区分人和事】

我们与身心灵做工作，不看表现，看感觉、能

不理解的时候表演，让自己身临其境，感受身体的感觉，感受当下的状态和体验。

体验的越多，在教练的过程中感觉就会越强烈。

头脑会习惯性思考，但在教练中我们要学会先放下头脑。

人类的感觉是通用的！人生的体验足够多，越会抓能量和感觉。