这是2020年的第51周，也是这一年的倒数第二周，时间过的好快，已经到了年末啦。
这一周比较忙，工作上全力以赴，认真对待每一天。情绪上没有太多的消耗，在有限的时间内做自己力所能及的事。
我们最好的状态，就是知道自己应该做什么，怎么做？人生的路应该向哪个方向延伸。不急不躁，不慌不忙，从容淡定，做好当下的事，为明天而打算。
工作札记
一周的工作结束了，这是繁忙的一周，工作除了正常的教学以外，我还需要值周。好充实的一周，每次的结束都有满满的收获。
正常教学给学生们上了组合图形的面积、整理和复习、第七单元的植树问题等内容，作业认真批阅，配套练习也进行了批阅。
每次作业出现的问题，及时进行了辅导。课本上有些练习题还没有讲解，作业上出现了错误，还需要下周抽时间辅导。
下一周，工作就进入复习阶段了，及时给学生复习，学习跟不上的学生细心辅导，对这一学期的工作进行回顾。
生活小确幸
1.和朱迪老师的助理用语音沟通，彼此了解了一些实际情况，退回了约定的300元。
2.周五下班后，已经很晚了。坐在房子里，想着去见小学同学，于是发消息沟通，去看了小学同学。我们一起聊天，说起以前的事，现在的事，都觉得时光走过了很长的路。
我们已经很久没有进入彼此的世界，而在自己的世界里奔赴前行。再也没有太多的话想说，也不知道从何说起，我们不由自主的拿出手机看看。
3.周六，去合作参加了高中同学杨广强的婚礼，婚礼举办的很气派。婚礼上，人很多，所有的亲朋好友都见证了他们的幸福。希望他们幸福久久，白头偕老。
又一对新人走入婚姻的殿堂，希望他们真的能够明白婚姻的分量和责任，赋予的意义，一直牵手走下去。用宽容和大度，对对方的包容和理解，温情和体谅把生活经营成彼此都想要的样子。
4.参加完婚礼之后，高中同学挺多的，也很久都没有联系了。同学们最后决定一起去玩，于是我们一起去羚城佳美去玩了。
同学们都玩的很开心，说着生活中的趣事，彼此开玩笑。我们毕业也有八年之久了，其实很多的事情都变了。当我们相聚时，那种曾经在一起奋斗的时光又重现了，而在时光的酝酿下，同学之间的感情更加浓郁了。
同学关系是我们踏向社会后的无形的资源，在自己奋斗的同时，也要维持和同学们之间的那种特殊的感情。只有走得近了，我们的感情才能更加牢固。
5.周末，和雷姐一起去佳美吃串串火锅，很久都没有见了。她是我入职以来见到的第一个同事，人很温柔，也很善良。
我们彼此说起自己的生活，觉得生活不易。改变生活的现状，还是需要从改变自己做起。谁也不想过既过不好自己的生活，也不能给父母好的生活，最后把生活过程最窝囊的样子，被现实打脸。
自我成长
阅读
周一，在会议室参加线上培训时，会议室的桌子上放着稻盛和夫的《心》这本书，我的眼前突然一亮，给我很多惊喜。
我期待书的主人出现，心里盘算着要借来读一读。因为这本书也刚好是我规划好要看的书，在看到的那一刻还是特别开心的。
《心》这本书的不是很厚，稻盛和夫用自己的笔墨把他一生的智慧浓缩在了这本书中。书中有哲学的部分，又有作者神学的观点。
我们不管读什么书，都要带着自己的理解和分析的能力，把书中好的部分，让自己吸收和消化，启迪我们的人生。
毕竟每个人的人生经历不同，机遇不同，生活的环境不同，符合自己生活的就是最好的。但相对于我们的人生，而稻盛和夫的人生更是丰富多彩，给我们的人生之路总会起到引领作用。
我们舍弃时间去读书，是为了换多种角度去思考问题，也是为了不固化自己的思维模式。只有看到过别人人生的经历，我们遇到同样的问题就会少走很多弯路嘛！
《365说话之道》
《365说话之道》的学习从300个短视频的内容学到了320个，由于时间关系，没有完成学习目标，但还是尽力而为了。总结了两个短视频的内容，希望对大家有帮助。
改掉自杀式习惯
1.改否认别人习惯，认可别人的观点。先yes后and，认同你的观点，接下来说的不一定对，仅作参考建议。如果同时
2.别抬杠:不一样的看法，不要抓住别人小辫子。别拿小概率事件去怼。拒绝说“你怎么能这么想呢，这样是不对的”等等。
3.别盯别人的缺点。多发现对方的美。没人希望自己的缺点老被方放大。花只有放在懂得欣赏的才懂得美丽。发现别人发现不了的美。
4.学会倾听，多给别人发挥空间，让对方参与进来。让对方来充分表达，才会喜欢和你在一起的感觉。
5.学会真正尊重和允许:真的在乎对方的感受和体验，别老心直口快，别低情商当直爽。
想想别人这么评价我们，我们是什么感受。要有用户思维，去在乎对方的体验，感受。
你在意了谁会跟你过不去呢？
教你如何高效向领导汇报工作。
最重要的是你要明确自己向对方传达什么内容。
怎样用最精简的语言表达最全面的信息？
金字塔结构，开门见山，先说最重要的事。首先，汇报前自己先有一个梳理，梳理出关键点、对方需求点。
其次汇报时，分成三个点。每个点先有一个概括性的说明，且三个点逻辑独立不交叉。
最后，控制好时间，一个点30s左右，不要超过1分钟。
☞团队勾心斗角，是因为你没有做好这4点，送你4个应对策略
原因分析：1.公司机制不好；2.缺乏共同的愿景和目标；3.分工和奖罚方面不够明确；4.公司企业文化创业氛围不够。
解决对策：
1、不归咎于人，要优化制度
2、让大家关注利益，而非立场
3、用共同的愿景来驱动，用共同的目标来向导大家的行为，提出共赢的解决方案
4、坚持一套客观标准，让每一方都无力反驳
本周小结
一周的生活结束了，总觉得时光流逝之快。
以后，不入进不了的圈子，精简自己的朋友圈子，拓展新的圈子。
在自己不够强大的时候，不够值钱的时候，很多时候，我们只是别人生活中的配角，而又是那个最不起色的角色。不说的话自己都不信，又怎么会得到别人的认可。
每天在做好当下事情的同时，总归要为自己的成长负起责任。只有每天精进自己，让自己慢慢发生改变，让自己变得值钱，我们才能给别人带来价值。
一段时光，一段路程，总归没有被放弃，希望明天太阳依旧，换回一个自信阳光的自己，迎接每一次的挑战！