作者：冯唐
1.管理是一生的日常，成事是一生的修炼。
开始主要是管理自己，自己的时间，自己的体力，自己的情绪，自己的三观，自己的工作，和生活的平衡。
2.讲讲“人力”的重要性，人是第一位的
在赤裸裸的利益面前，功过面前，能做到公平的人都已经不多，何况分利聚义，推功揽过的人？
做事情抢在前，争利益躲在后，重事实，说实话，不做假，不怕马屁的人，永远是稀缺的。
遇到这样的人，一定要和他成为朋友做一辈子的朋友，有这样三五个朋友，这辈子比较好过
做事情组团队的时候，一定要有三五个这样的人构成，核心，有了这样的核心，不怕没投资，不怕没政策，不怕业绩的起伏，事情是一定能做成的。
3.曾国藩写给年轻的军官手把手教不下。
第1句是日常话语
日中要落，月满要亏，花未全开，月未圆是人生最美。
第二就是人生总结打仗的时候，每当胜败不定，
由害怕而谨慎团队上下都由害怕而警惕，总能打胜仗，在连续打了几个打胜仗，我们军队骄傲散漫常常就败了。
家常话最有用，曾国藩的成功秘籍几乎都是家常话
再美的人，最圆满的人生状态，不是得到一切，而是满足现状。
在常胜的将军，最常见的失败原因是因为骄兵必败。
4.中国历次大乱，先乱的不是国，先乱的是天下人心，人心中是非乱了套，然后乱了才是国，政治颠倒最后是外部的灾害，两层内因，一股外因，终成乱世。
成事难，成事要求的素质，在很多时候是矛盾的，这种矛盾，往往要靠长期的时间和修为去化解，去维系微妙的平衡。
比如打仗的人，一定要有彪悍凶猛的气质，开疆拓土，攻城略地，杀伐决断，万马丛中取上将首级，在求胜和得胜汲取无限快感和顶级荷尔蒙获得高潮，而凶悍之人求胜次数多了，难免有娇妻不知天高地厚，逐渐自大。
能带兵打仗的人，一定要有安定从容的气质，长时间忍受耐烦调节各部门的关系，但是安享之人平稳处事，时间长了又会难免滋生惰气，安于现状，随遇而安。
那么又强悍又安详，有没有这里边的弊端，又如何能够驾驭其中的曾国藩，自己似乎做到了平衡二气，收放自如，但是这些矛盾还是在他心中双手博弈，所以他只享受了61年阳寿。
5.能够让自己精进，又行之有效的简单方法是，省思虑，除烦恼
少看手机，把每天看手机的时间控制在4个小时以内，剩出来的时间读书，思考喝酒聊天发呆，滚床单。
勤不长，勤筋骨长动，一周集中做两次锻炼，每次一个小时约饭，约在3公里之内前去时即，走到餐厅饭后。急性往回走
6.既然埋头做事，就会惹人说闲话，事情做得越大，说闲话的人绝对越多，说闲话的越来越难听。现在互联网和智能手机普及，当个键盘侠超级容易闲话就超级多，特别是最负面最武断的上纲上线的话就比较多
而这个时候面对闲话所要做的事
第一对自己守住底线，随便他们说，关我屁事
第二，对下属用人长处，别管他们的小结，别管他人传递的小话，别搭理办公室的风言风语，一句关你屁事
换一个角度，如果一个人做成事的人完全没有负面想法，完全没有抱怨的人，人们都爱他，反而要小心
第一这个人小心是个伪善之人
第二小心这是一个能控制舆情的人
第三小心这是一个性格懦弱的老好人
总体上来说，如果总又没有风言风语的人，几十年来很可能是个庸才
7.做事情一要勤奋，二要专心诚心和一心。
只要做到勤能补拙，不怕性格柔弱，不怕吃力，不怕智力不够，必然能尝试，鬼神都会被撼动，会帮助你。
老话说的好，类似的书本也都强调了好几遍了，但是有几个人能真正做到呢？
8.耐烦两个字，是做事的时候要休养，做任何事情时要休养，既然要尝试就要做事，做事哪有不烦的，既然要做事就要耐烦。
曾国藩，在很多场合里说为官为耐烦第一要务，带兵毅然理学家们所讲的功夫，功夫不可一日可得，是一辈子做事修炼出来的。
我们一起有过好时光，人生一世，起点都是哇的一声坠地，终点，都是爱的一生一生离世生不带来，死不带去，中间构成的就是时间，性情中人才明白人生没有终极意义，如果有些意义，那就是那些时光中的美丽回忆。
这似乎是个悖论成事的人，特别是成大事的人，性情中人比例提高。
9.没有10倍的利益，不要改革制度
没有10倍的才能储备，或者新人没有10倍又好过旧人，不要淘汰旧人。
这个话存在保守主义，但从另一个方面也体现了两个残酷的事实，从长期看真正能变的法，并不多，真正能更好用的人才，也不多。
10.如何看待逆境和忧患，说的非常清楚。
把逆境当成成长的机会，不是逢低抄底的机会，而是修炼的机会好了，本事，见识提升几个层次，未来机会再现，成事人凭借着修炼的本事，能够直捣黄龙。
第二，修行的成效是不是放得下，是不是身体没病，很多人嘴硬，很爱骗自己，所以真正能放得下，也要看身体有没有病，是不是每天睡得着睡得香？
第三，如果能真正做到放得下，那真是逆境坦荡，外界起伏轮回，不会对你造成巨大的困扰，再有生之年，你可能成大事的可能性激增。
小时候学过孟子的话，每次都考天将大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所，不能听起来很有道理，背起来朗朗上口，但是谁都不愿意落在自己头上。
曾国藩这个段子与孟子的话类似，胜在更简单其实也更实在，心宽体健，没有内伤，自然成佛。
11.曾国藩修行一身人，不能从内心深处去除这两个字，吾辈又一当如何！
一要努力，努力不是为了去除人性，而是为了坚守底线，可以妒忌，可以贪婪，但是不能害人。
二要宽容，对于他人的嫉妒和贪念，一笑了之不要批判。
曾国藩自己也做不到扫除精进，如果克制不了的话，至少保证极度不是害人贪球而不走捷径。
成事从来难，做个成事的人，一生成就无数，更难。
12.人情世故，曾国藩真是明白人，权钱色，谁都想要得到的人开心，这是人性没得到的失望，这也是人性。
你做成了这件事情，得到了名声，利益，金钱，美女帅哥，那么必有失败的人，失去了一些东西，他们说一点小闲话就应该受着。
洗洗更健康，在你自信心爆棚的时候，查查那些骂你那个闲话，让你冷静一下。
成大事，在不涉及底线的情况下，推功揽过
功劳是同伴们换来的，市场的机会给的，是竞争对手他们送的过错是自己造成的，主要是自己造成的。
13.九字真言里的第1句话就是，不着急。
其他事也是一样，比如说名声，比如说见识，比如说疾病
我们总是劝一些着急的患者，给自己病痛点时间，可以这个药物一点时间，给老天，点时间，会好起来的。
但是总有一些患者继续着急，结果多吃了一点点，莫名其妙的要多受了一些莫名其妙的罪。
14.睡觉之前，做个每日小结，知道实际做的事情并不多，这就是曾国藩的小技巧却很实用。
人在办公室电话会议，忙忙碌碌，看似操劳一致
但实际上做的事情能有几件呢？每日小结坚持一段时间，效率会提高。
很多俗人忙忙碌碌，主要的时间都是看手机上，看八卦了，
多数成事的人，无非定三年目标，无非每个季度定三个目标，无非每个月，再定三个季度目标。
无非每周再定三个目标，时间过去回头再看，
三个目标做到了几个没做到的，问问自己为啥。
15.古语有云，富不过三代是历史规律，更是人性。
尊重人性规则的同时，更跳脱出人性规则的，也就洛克菲勒家族了，到了第5代，也呵呵了。
凡事莫当前，看戏不如听戏乐，为人须顾后，上台终有下台时。
16.开疆拓土，攻城略地，是表面上的功劳，大家都看得见。
什么叫做无形之功，运筹帷幄是无形之功，公司管理运行架构是无形之功，风险控制是无形之功，人才选用育留是无形之功，文化建设是无形之功，舆论管理是无形之功，行政是无形之功，后勤保障是无形之功，一个团队做指挥的人做幕后的人做的是无形之功。
有的人常常觉得领导啥事都没干，每天聊聊天，发发言，吃吃饭而已，有机会你当了领导，你就不会这么想了，很多功夫在明面之外，另外当领导的在风口浪尖，能够常年保持中立，和不偏不倚的能不掉下来，就已经很不容易了。
17.有副对联是曾国藩的老生常谈。
上联是：勤俭持家，入一百，花六十， 留二十，二十给予他人不时之需，一个已经挣了不少还要借钱捧场面的人，是容易欺世盗名的人。
下联：做一个正直而能忍耐的人，直不容易，忍更难，直而能忍，难上加难
18.作为管理者会用人很难会听，会判断其他下属的意见也不容易
首先需要见识很广，见识多也没途径读万卷书，行万里路，多干事，多见有见识的人
第二要反复的去想要小心谨慎的给出建议和意见
第三，对于涉及各方利益心理要权衡，要有公平性，要有主次取舍等判断。
19.曾国藩的人生经验其实就是屡败屡战
真正长见识天阅历的时候，一定不是顺风顺水，躺着都挣钱的时候一定是惨败，跌到谷底，破鼓万人锤，墙倒众人推的时候，珍惜惨败之时，正如珍惜伤你心的姑娘
20.曾国藩教育儿子曾继泽不惯着多磨练
精神和身体，都有非常贱的一面，越练越用，越吃苦越强悍，越好用，鬼神惧怕病也就没了
不惯着，不惯着自己，不惯的团队，不惯着孩子，不惯着父母，越惯着人性的恶，就越显现，越坚忍耐烦
21.第1句话：怕什么就做什么
第2句话，事情能做成，要么是因为有利益，要么是因为被强迫。
所谓无为而成，无心而成都是瞎扯。曾国藩教子，净说大实话
判断一件事情能不能成有三个原则
1.让不让干？
2.会不会干？
3.想不想干？