人心是拿来伤的还是真心对待的?

在新公司工作已经有一年多的时间,这一年大家都挺客客气气,但也和和睦睦,虽然有时会因为工作的原因发生冲突,但是很快就过去,因为对事不对人。

今年搬迁之后,活比原来的地方多了,当然收入也就随着涨高了,重要的是大家的干劲头也挺足。

然而随着新领导的到来,整个气氛都发生了变化。

常说新官上任三把火嘛,但是公司的工作本身就是服务行业,而且人员很少,大家经过这一年多的磨合,配合很是默契,可以说无需多言都能知道该做什么。

现在新领导过来无论大家是否在忙,想问啥就问,完全不会考虑员工的工作处于什么样的状态。

常常端着个架子,把自己当成高高在上的不可一世的领导,真的无语!

好的领导是亲民和温暖的,更何况是做企业,难道不应该是要靠人心吗?制度固然重要,但是人心的聚拢不是更重要吗?何况是在服务行业。

自己不知道在这种氛围下能呆多久?

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