这届年轻人,最迫切的愿望估计就剩“搞钱”了吧?

当代年轻人最迫切的愿望,毫无疑问是搞钱。

前段时间,#深圳女孩#火遍全网,就是因为她们在别人都聊恋爱、八卦、娱乐圈的时候,一心只想搞钱。

搞钱方式千千万,然而这届年轻人搞钱的路子,越来越野了。

那个90后,靠表情包赚了50万

现在,表情包已经成了社交的必需品。

敷衍对象,掩饰愤怒、缓解尴尬、卖萌撒娇、拉近距离、甚至吵架,全都靠它,在社交达人眼中,更是可以用表情包表达一切。

与此同时,越来越多的人也开始投入表情包的生产大军中,小小表情包已经成了一门生意。

你肯定见过这个表情包。

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这个表情包的设计者是一个90后小伙子钟超,在这个系列表情包火之前,他只是个普通的上班族,在最开始的2年,单就“乖巧宝宝”系列表情包的下载量已经有1.5亿次,共有超过13万用户打赏。

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据钟超说,最开始2年,用户赞赏和表情付费的收入已经超过50万,让他赚到了第一笔金,后来他又制作了“短颈鹿”“百变乖巧”、“乖巧过年”、“乖巧宝宝2—8”等二十多个个乖巧系列表情包。

做表情包的门槛也并不高,微信平台有一个表情包开放平台,先注册,根据微信表情包制作规范提交自己的表情包,通过审核后就可以通过赞赏获取收益。

像是新裤子乐队的主唱彭磊,他曾经的副业就是画表情包,在乐队火了之后表情包的打赏也多了很多。

虚拟恋爱

如果说微信表情包是这几年才兴起的一门生意,虚拟恋爱早30年前就有迹可循。

上世纪九十年代初,抱着“希望有一款为女性制作的游戏”的想法,KOEI的部分女性员工制作了世界上第一款女性向的恋爱模拟游戏《安琪莉可》。

在这个游戏里,玩家即是女主,主要故事线即是和游戏中的NPC产生羁绊并谈恋爱。

发展至今,游戏中设计好的恋爱对白似乎已经不能满足广大玩家,线上真人虚拟恋爱近些年火了起来,花5——20元不等,就有一个虚拟对象加你微信,随机展开30分钟的快餐式恋爱。

在淘宝上搜索租赁”、“小哥哥”、“虚拟人物”等关键词,页面旋即跳出不少虚拟恋人商品,店铺销量成百上千的不在少数。

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一般店铺会对“商品”进行分级,比如“金牌”、“头牌”、“镇店”、“男女神”四个级别,因级别不同而收费标准不同。其中金牌半小时的语音通话为30元,头牌40元,镇店50元,男女神80元。包月包周的费用也随等级的上升而上升。

这种管理模式和销售差不多,业绩越好,收益越高,晋升也就越快。

一位曾经的从业者藏年说,基本分为语聊圈或者陪聊圈,在接单时会称呼客户为老板。

“大部分情况下我只接语音陪聊,白天一小时报价60,提30,和店铺分账,如果续单六四,打赏七三或者八二。晚上(23点到第二天凌晨)价格翻倍。

挣得的确不少,而且轻松。

还有包天、周、月的项目,包月的钱够买一个苹果手机了。

从业者年龄分布在16到23岁左右,未成年人至少占了30%,大部分人都是大学生,语音陪聊价格从30到240每小时不等。

在这个圈里,声音条件好的更占优势,除了好听之外,更重要的是可以在软萌、霸道等等各种人设中来回切换。”

一般寒暑假的单比较多,平常比较少。问及“虚拟男友”的收入时,藏年说“好的时候,能够月入好几千”。

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游戏陪玩

找不到朋友开黑、想上分却没有大神带……这是玩游戏中最扫兴的情况,于是“花钱找人陪着打游戏”,在年轻人中越来越常见。

游戏陪玩作为一个新兴领域,同时兼具“游戏”和“年轻人社交”双重属性,其中不乏月入过万的优秀者。

有人做陪玩是赚钱的,有人则是为了“好玩”。

B站UP主“小嘴恰了蜜啊呜子”做了两个月陪玩,净赚3万元。她在一期视频中表示,自己刚开始只是“兼职”陪玩,仅收费15元/小时。因为她脾气好、话多,游戏技术也不错,价格慢慢涨到35元/小时。


后来,啊呜把自己的陪玩操作编辑成视频,上传到了B站,播放量竟然很快达到10万以上。之后,越来越多的“老板”找到她陪玩,现在,啊呜的生意越来越好,经常单子“多到打不完”。

对喜欢打游戏的年轻人而言,陪玩有着强大的吸引力。毕竟既可以满足兴趣玩游戏,又能赚钱。根据《游戏陪练行业白皮书》显示,目前平台上已经有接近150万游戏陪练赚到钱,其中全职平均月收入7857元,兼职平均月收入2929元。

想成为一名陪玩,非常容易,但想成为一个好的陪玩,却不是那么容易。不仅需要你游戏技术6,更需要你会聊天,维持好和“老板”的关系,尤其是老客户。

玩游戏,在过去还属于“不务正业”,现在已经可以当做副业挣钱。


副业也有大能量

做表情包,虚拟恋爱,游戏陪玩……只是这届年轻人副业路上一小部分。

下了班写小说、平台运营、开网约车、做设计、当主播,做UP主……现在兼职就业、副业创业正悄然被更多人接受。不仅年轻人积极参与,不少中年人甚至退休人员也兼职、搞副业。

人民日报也发文表示“副业也有大能量”


从发达国家的发展经验来看,未来十年,中国灵活用工市场将进入一个“爆发期”。

日本灵活用工在人力资源行业中占比已到42%,美国占比32%;中国仅占 9%。阿里数据预计未来三年内,中国的灵活用工比例会增加至50% ,这个比例还将不断攀升。

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