把好“用人关口” 强化人才队伍建设

习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。抓好这件事，需要把握好党员干部和各类人才、组织部门、各级党委“三个纬度”，同向发力，同频共振，同步前行。

干部人才学管仲，练就“过硬本领”。管仲颇有经天纬地之才、济世匤时之略，齐桓公重用，最终成就霸业。广大党员干部和各类人才要强化理论学习，加强思想淬炼和政治历练，真正做到德才兼备。习近平总书记强调，“新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干”。广大党员干部和各类人才在想要被重用之前应该真正强大自身，加强学习。首先是对马克思主义、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论的学习，做到思想政治上坚定，也就是在“德”上先过关；其次要广泛掌握社会经济、自然科学、文史哲学等方面知识，多深入基层，注重实践锻炼，在“知行合一”中真正增长才干，练就“过硬本领”，也就是在“才”上过关。同时各级党委“要加强干部教育培训，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。”“德才兼备”的干部人才才能更好地在新时代建功立业、服务人民。

组织部门学鲍叔，选出“精兵强将”。《史记·管晏列传》记载，管仲“少时常与鲍叔牙游，鲍叔知其贤”。齐桓公即位为君，要重用鲍叔，他却举荐管仲，“想成就霸王之业，非管仲不可”。管仲为相，鲍叔甘居其下。习近平总书记强调，“用人得当，首先要知人。知人不深、识人不准，往往会出现用人不当、用人失误”。组织部门承担着为党和人民选拔任用干部的重任，这就要求组工干部要时刻擦亮双眼，对干部的认识不能停留在感觉和印象上，考察了解干部要全方位、多角度、立体式，要公道正派，真正做到“知人”。同时还要以“功成不必在我、功成必定有我”的“人梯精神”，摆正自己的位置，举贤“不带私心”，把忠诚干净担当又有能力的“精兵强将”选出来，不嫉妒、不争功，真正让干部人才在合适的位置上发挥出最大价值。

党委（党组）学齐桓，把好“用人关口”。齐桓公从善如流、举人不避私怨，用管仲终成一代霸业；刘皇叔求贤若渴、三顾茅庐，用孔明而三分天下；唐太宗量才而用、不计前嫌，用魏征创大唐盛世。项羽有一范增而不能用终遭垓下之祸，南宋秦桧、明末魏忠贤均因用人不当而祸国。选人用人直接关系到党和国家事业的健康发展，习近平总书记强调，选人用人上“各级党组织要严格把好政治关、廉洁关，严把素质能力关”。各级党委（党组）要履行好选人用人主体责任，落实党管干部原则，在干部使用上要把党章和干部任用条例作为选人用人的根本遵循，把政治标准放在首位，真正把政治素质高、业务能力强的干部用起来，做到举贤不避私怨、用人不唯亲也不避亲。要倾听各方面的意见建议，做到从善如流，摈弃“八小时”藩篱，“全天侯”了解，避免偏听偏信。切实把好“用人关口”，还要坚决杜绝党员干部“带病提拔”，把为官不为、为官乱为者剔出干部队伍，真正营造出风清气正用人环境。

用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选人用人问题关系到干部作风，甚至是党风政风。各级党委要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，把关把好；组织部门要坚持德才兼备、以德为先，把人选好；做到选贤任能、知人善任，干部人才要强化学习，增强综合素养，把本领练好。把握好这“三个纬度”，则国盛矣。