凡人修仙传之工作试用期篇

一、宗门挑选（试岗）

入职首先问你的直系领导有没有试岗期，HR很可能不给你说的，有的话又是几天，试岗通过标准是啥，另外多久转正，转正的考核标准是什么？
这个时候一定要有录音，把手机录音提前打开，避免之后随便找个理由说你试岗不通过，那个时候就可以拿出证据了，不然空口无凭。

害人之心不可有，防人之心不可无
证据可以不用，但是不能没有

另外，试岗法律上是要给你工资的，只不过很多人觉得一两天无所谓，不想麻烦，但是你要是因为这个工作付出了很多时间精力，机会，金钱等成本，那就去要。

二、入宗契约（签订劳动合同）

一般都是HR跟你签订劳动合同，这个时候一定要注意，先仔细看合同
（不只是合同，任何需要你签字的都需要仔细看，一个字都不能遗漏）
她催你也不要慌。
看的时候以下几点必须清楚：
1、试用期时间，工资
2、转正时间，工资，考核标准
3、五险一金的缴纳时间，方式，及比例
4、辞职，或者公司辞退如何处理工资`
5、工作时间及加班如何补偿
6、在职的岗位是否一致，有的公司合同里也会有晋升方向
戒指老爷爷：你签订的任何合同都是一式两份的，一份公司的，一份你的。
你可以跟他要，不给再说。（不给就拍个照片留存，必须留存！！！）

三、外门弟子（试用期）

首先你要清楚，多久才能变成内门弟子（转正），考核标准又是什么，
记得用留声石（录音啊），以防万一，武器可以不用，但是不能没有啊，少年。

四、退宗（辞职）

这个好说，提前三天告诉你的宗门长辈（公司直系领导）就可以了。不过这个时候你的宗门俸禄（工资）能发多少就不好说了，底薪+提成的可能只给你这一月的底薪，有良心的会给你全部工资。
戒指老爷爷：合同没写就要全部的工资，合同写了就按照合同来。

五、逐出宗门（公司主动辞退）

这里直说试用期被辞退的情况。**不要上来就签署任何和离职有关的文件。**没弄清情况就接着上班就行了。
①先把属于你的劳动合同要过来。
②试用期辞退必须要让他告诉你为什么你不合格，标准是什么，劳动合同里面有没有。如果没有或者随便，或者标准离谱就辞退是需要赔偿的。让公司证明而不是你自己自证。