1、e签宝D轮获投超10亿元
2020年11月5日，e签宝正式对外宣布获得深创投、恒大高科技集团、达晨财智领投，远翼投资、凡创资本等多家机构参与跟投，共计10亿余元D轮融资。
截至2020年6月底，e签宝累计签署量达121亿，个人用户2.7亿，企业用户502万，日均签署量超2000万次，成为中国首个累计签署量破百亿的平台，并且是唯一一家入选《2020胡润全球独角兽榜》的中国电子签名企业。
2、灵活用工平台好活荣获B轮1亿元融资
11月19日消息，好活（昆山）网络科技有限公司灵活就业保障生态研讨会暨好活科技B轮融资荣誉发布会在昆山市高新区隆重举行。好活科技在会上发布了再获1亿元融资的重磅信息，本轮融资由东吴人寿保险基金、昆山国科创投和老股东昆山高新集团共同投资，企业投资后估值达到20亿元。
截至目前，已有3000多家企业入驻好活综合互联网灵活就业服务平台，每月营收超过10亿元，活跃在平台上的新个体也已经突破50万，并且还在以平均每月新增5万新个体的速度，对灵活就业市场进行着高速渗透与开发。
B轮融资后，好活科技将发挥跨平台数据匹配和跨区域协同监管两大优势，打造连结——赋能——变现的灵活就业服务新生态，未来还将充分利用东吴人寿在保险领域的经验和资源，携手PICC、平安保险等合作方，在对原有保障产品进行整合、提升的基础上，不断创新发展，进而构建起人力资源管理、权益保障、金融服务三位一体的全新灵活就业者保障体系，在招聘、保险、普惠金融、法务援助等领域不断推出新产品、新方案，让灵活就业者安心，让合作企业省心，让投资方开心，让政府部门放心。
3、小鱼易连完成4亿元D轮战略融资
近日，云视频提供商小鱼易连宣布完成4亿元D轮战略融资，该轮融资由奇安信集团领投，上海国和投资、金浦投资、敦鸿资产等机构跟投。
小鱼易连成立于2015年12月，最初从办公会议场景切入云视频服务行业。在教育场景，小鱼易连针对体制内教育推出了易享课堂解决方案，针对体制外教育推出了双师课堂解决方案。融合教育场景需求，小鱼易连可实现课前预约、课堂互动、课中管理、课后点播、考评等功能，并利用AI技术，做到身份识别、行为识别以及课后数据分析。
【澎湃新闻】
4、「奥哲」获得2亿元B+融资，想要打造数字化低代码的"朋友圈"
低代码数字化平台服务商「奥哲」获得2亿B+轮融资，此轮融资由华创资本、华泰创新共同领投，宜信金融科技产业基金、老股东高榕资本持续跟投。
低代码开发平台，是指那些无需编码或通过少量代码就可以快速生成应用程序的工具，其一方面可以降低企业应用开发人力成本，另一方面可以缩短开发时间，从而帮助企业实现降本增效、灵活迭代的价值。
「奥哲」发现中小企业管理者普遍面临一个痛点——业务流程往往存在于老板的头脑中，但单独定制对于厂商和企业本身来说成本都很高，而氚云通过低代码特性可以帮助中小企业以低成本、快速度的方式构建业务流程。今年，氚云的业务转化率实现了翻倍增长。【36氪】
5、公司宝获超亿元人民币B轮融资
近日，一站式数字化企业服务平台公司宝获蔚来资本、五源资本（原晨兴资本）联合领投的超亿元人民币B轮融资。本轮融资将用于技术研发、大数据分析挖掘、算法设计应用、市场深度拓展、人才的持续引进等方面。
公司宝成立于2014年，以“有公司的地方就有公司宝”为品牌口号，以公司注册产品为入口，为中小企业解决运营过程中公司注册、财税服务、知识产权、资质认证许可、人力资源等刚需难题。经过不断的以RPA标准化产品赋能企业服务行业，公司宝逐步发展成如今的以技术为驱动的一站式数字化企业服务平台。【黑马网】
6、校聘网完成7000万人民币B轮融资
11月27日，亿邦动力获悉，专注于在校大学生实习招聘校聘网完成7000万人民币B轮融资，投资方为同道猎聘。
据了解，校聘网是一家专注于在校大学生实习招聘的人力资源网站，项目主要对接二三线城市非一本院校应届实习生，以满足一线城市企业如销售、客服等中低端岗位用人需求；同时围绕大学生异地求职场景，为他们提供安排住宿、面试培训等服务。此外校聘网还承接企业客户RPO(招聘流程外包)业务。上海勋厚人力资源有限公司旗下产品。【亿邦动力网】
7、抢占家政互联网招聘赛道，“上户”获得2000万元天使轮融资
互联网家政人力资源综合服务平台“上户”近日宣布完成2000万元天使轮融资，投资方为银弹科技。
上户成立于2019年，是国内首家专注于家政行业的垂直互联网招聘平台，目前覆盖求职者超22万名，企业用户超2万家。求职者包括保姆、月嫂、育婴师、养老护理员、医疗护理员、家庭保洁师、早教师等；家政企业包括家政公司、家政培训学校、母婴服务机构、月子会所、养老院、医疗护理机构等。
据商务部统计，中国家政企业已超74万家，从业人员近4000万，家政服务业市场规模接近万亿。尤其是人口老龄化和二胎政策的刺激，促使该行业供需严重失衡，目前家政行业用人缺口达1700万，行业拥有巨大的上升空间。
上户首先要解决的是招聘难题，一方面帮助家政阿姨找到更多更好的订单，另一方面高效的帮助家政企业招到合适的阿姨。具体来说，上户提供的招聘服务包括：订单式招聘（适用于中介制家政企业）和岗位式招聘（适用于员工制或员工制管理家政企业），通过个性化的情境模式展示订单信息或岗位要求。
在完成招聘后，上户还介入家政SaaS系统、信用保险、课程商城、家政电商。家政SaaS系统包括简历、客户管理、电子合同、阿姨评价等；信用保险包括背景调查、保险、体检等等；课程商城指挑选优秀的家政培训机构或技能培训学校入驻平台提供在线课程，免费（部分）或付费供平台注册家政员学习；通过打造在线家政商城，为市场提供更多服务选项。
目前平台每日新增求职者数量超2000名，7日存量订单超3000单。相比较于潜在的竞争对手，上户的优势在于对行业开放度更高，在深度链接上也更强。
8、礼叮当完成1000万人民币天使轮融资
11月26日，礼赠品定制服务平台礼叮当完成1000万人民币天使轮融资，投资方为西藏梦创天使基金、智盛领航基金。
据了解，“礼叮当”是一个基于移动互联网升级打造的礼赠品定制服务平台，通过礼品新媒体的形式帮助企业连接内容与传播、品牌与情感。礼叮当重构礼品行业的商业模型，完成了企业礼赠品定制、品牌衍生品以及互联网礼品新媒体的深度融合。【亿邦动力网】
9、AI视频面试SaaS服务商“近屿智能”获得数千万元股权融资
AI视频面试SaaS服务商“近屿智能”获得来自黑马基金数千万元的股权融资。本轮融资将主要用于AI研发和工程交付，通过升级产品持续提升用户体验；另一部分将用于搭建服务团队，在业务发展初期找到具有先进思维最适合的客户从而提升服务能力和市场占有率。【36氪】
10、云简科技完成数千万人民币B轮融资
云简科技近日宣布完成数千万元B轮融资，投资方为紫竹国家高新技术产业开发区旗下的紫竹小苗基金。此前，简约费控已获得京东金融、Recruit、宽氪资本等知名机构和企业的投资。
云简科技是一家专注于企业服务SaaS领域的公司，致力于帮助企业做消费集成，通过与第三方服务平台合作，直接企业账号支付，最后开据整体发票给企业，这样来节约单点员工的报销时间。隶属于上海云简软件科技有限公司。【资本邦】
11、Hopin在B轮融资中筹集了1.25亿美元
Hopin由创始人兼首席执行官Johnny Boufarhat于2019年创立，是一个多功能的实时虚拟事件平台，与会者可以在其中学习，互动并与世界各地的人们联系。用户可以创建实时虚拟活动和混合事件，无论是主持现场培训研讨会，组建远程团队还是发起大型年度会议。也有虚拟的后台演讲者和大量的赞助机会。【0x资讯】
12、专注人工智能训练及灵活集成，Chooch AI获280万美元融资
Chooch.AI是一个使用人工智能进行视觉识别的训练平台，Vickers Venture Partners董事长Finian Tan说：“Chooch的技术专注于人工智能训练和灵活集成，这意味着它可以定位为端到端、深度学习的视觉人工智能解决方案，以及Google Vision或亚马逊Rekognition的替代视觉解决方案。”
Chooch可以做的一些例子包括实时面部识别训练，其客户声称这有助于他们“将视频广告收入增加五倍，将像新闻摄影这样的视觉数据标签的成本降低80倍”。【猎云网】
13、RPA初创企业Skan获得A轮1400万美元融资
近日，智能自动化平台Skan宣布获得A轮1400万美元融资。Skan创立于2018年，总部位于美国加州圣何塞，并在印度班加罗尔设有开发中心。
kan的RPA产品可以通过计算机视觉来观察用户的工作流程进行自我学习，然后自动创建业务流程模板，为用户提供一键生成业务流程自动化。
此外，Skan提供的数据模型开箱即用无需进行训练，免去用户大量的应用成本与时间。【RPA资讯】
14、【美国】虚拟现实技能培训公司TRANSFR VR获得1200万美元A轮融资
"通过模拟在职体验，我们正在帮助将技能培训转变为更具吸引力和沉浸感的体验，并缩小基于工作的学习和课堂教学之间的差距，"TRANSFR的创始人兼CEO Bharanidharan Rajakumar说，"让高潜力的工人有机会接受实际操作的培训，正在释放更好的职业和更高的工资--无论他们的就业历史如何。"
在阿拉巴马州，TRANSFR正在与阿拉巴马州劳动力机构AIDT和阿拉巴马州社区学院系统合作，使用TRANSFR的课程和Oculus Quest虚拟现实设备，为不需要4年制学位的职业提供技能培训。通过名为 "JumpstartAL "的新的全州合作关系，全州的求职者可以获得基于模拟的培训，为在汽车制造、建筑和其他技术行业等快速发展的行业中担任职务做准备。
15、【荷兰】技能评估平台TestGorilla于Pre-A轮融资120万美元
TestGorilla是一个具有单向视频面试功能的在线技能评估平台。该公司的远程团队为40多个国家的招聘人员、人力资源专业人士、招聘经理和招聘团队提供服务。该公司的目标是让企业在招聘漏斗的顶端使用技能评估，从而提高招聘效率，减少偏见。
16、【美国】在线培训平台Udemy获5000万美元F轮融资
Udemy是一家私营企业，总部位于旧金山，在丹佛、巴西、印度、爱尔兰和土耳其设有办事处。Udemy使任何个人或组织都能找到合适的专家讲师，帮助他们获得保持领先所需的技能。
去年，IDC发现，企业在Udemy for Business上每花一美元，三年内就能实现869%的投资回报。财富100强企业中，有80%的企业信任Udemy来提高员工的技能。
17、【美国】人力管理系统ActivTrak在B轮融资中筹集5000万美元
ActivTrak帮助企业释放员工潜力，屡获殊荣的劳动力分析和生产力管理软件为您提供专业的洞察力，赋予员工权力，优化流程，并最大限度地利用技术。
此外，ActivTrak的劳动力生产力实验室从8000多家客户和超过25万名用户那里获得数据，是一个全球突破性研究和专业技术的中心，帮助企业拥抱和体现未来的工作。ActivTrak总部位于德克萨斯州奥斯汀。
"我们的目标是为数字工作数据带来背景，提供生产力洞察力，帮助企业识别工作模式，设定基准，并优化和维持成果，以获得持续的成功，"ActivTrak首席执行官Rita Selvaggi说。"
18、【美国】招聘技术供应商OutMatch收购人才洞察供应商Checkster
11月17日，数字化招聘技术的领先供应商OutMatch宣布收购Checkster，Checkster是一家提供雇佣前和雇佣后人才洞察解决方案的全球供应商。收购Checkster后，OutMatch的人才决策平台整合了同类最佳的自动参考调查服务和聘用后洞察力，该平台通过评估、工作模拟和视频面试的结合，带来独特的人才洞察力。
OutMatch为组织的人才决策赋能，同时提供候选人驱动的招聘体验。"未来的招聘将利用技术为招聘人员和求职者提高效率，"OutMatch首席执行官Greg Moran说。"将市场领先的推荐人检查解决方案引入该平台，通过自动化收集候选人推荐人这一耗时的过程，解决了招聘过程中的关键低效问题。将Checkster的技术整合到我们的人才决策平台中，将消除招聘过程中令招聘人员和候选人都感到沮丧的日志，同时为招聘人员注入更多数据，以识别最佳人才。"
Checkster的招聘工具弥补了人才选择和工作绩效之间的差距。在OutMatch的人才决策平台内将雇佣前和雇佣后的人才分析联系起来，将创造一种新的能力，以严格衡量雇佣质量，推动整个人才甄选过程的敏捷性提高，并创造出更高绩效的团队，提高留存率。
19、【美国】人力管理咨询公司iCIMS收购线上员工体验平台EASYRECRUE
iCIMS是一家人才云公司，它帮助企业吸引、雇佣和提升合适的人才，从而建立一支多元化的、成功的员工队伍。
EASYRECRUE帮助人力资源专业人士提供独特的候选人和员工体验，同时将他们从低附加值的任务中解放出来。他们的人才体验平台，提供了聊天机器人、面试排期、AI驱动的视频面试、语言评估和职业管理解决方案，让客户在招聘、内部流动和员工职业发展方面进行优化和数字化。
此次收购使iCIMS的全球足迹增加了三倍，目前在欧洲、中东和非洲地区拥有100多名员工，并扩展了人才云的功能，为其拥有超过3.3亿名候选人和招聘专家的用户社区提供了利用尖端视频面试技术和评估能力的机会。这为客户通过视频在全球范围内对候选人进行数字化面试和评估提供关键支持。全面提高了线上求职者体验，为招聘人员提供全球前沿的人工智能技术，实现招聘的自动化和个性化。
"EASYRECRUE创新的人工智能技术以及对虚拟面试、人才评估和内部人才流动解决方案的支持，再加上iCIMS人才云，将使我们的客户能够更好地识别、招聘和投资顶尖人才，"iCIMS首席执行官Steve Lucas说。
20、【美国】人力资本供应商Planet集团收购IT人才配置和服务平台Interactive Business Systems
Planet集团由10个相关实体组成，其中包括6个知名的人才品牌，并有针对性地建立了会计与财务、技术、生命科学、人力资源、多元化能源与工程、医疗保健和数字营销等领域的领先企业的专业服务需求。
IBS致力于提供个人服务，为多样化和长期的客户群提供有信誉的、定制化的IT人员/咨询服务。
Planet首席执行官Michael Stomberg表示，此次收购符合Planet的战略举措，即为公司的全球客户群提供一整套增强型咨询和战略资源配置解决方案。收购为Planet的技术组合带来了更强的能力，使其能够为人力资本客户提供更多的服务。
21、【美国】软件供应商Paylocity收购一体化办公平台Samepage
2020年11月16日，基于云计算的人力资源和薪资软件解决方案的领先供应商Paylocity今天宣布收购一体化团队协作解决方案Samepage。
Samepage提供数字协作工具，包括任务管理、文件共享、实时文档协作等。通过此次交易，Paylocity扩展了其在这些领域的产品功能，并展示了其打造现代劳动力解决方案套件的承诺，以满足人力资源团队和员工的需求。
Paylocity对Samepage收购成功后，客户及其员工可以在合作方面提升远程办公体验，同时能提高团队的生产力和效率。
22、【美国】招聘平台SmartRecruiters收购Jobpal(聊天机器人)
2020年11月12日，SmartRecruiter宣布收购企业级聊天机器人技术Jobpal，将招聘效率提升到一个新的水平。
Jobpal总部位于柏林，之前刚刚获得270万美元的种子轮融资，只有不到30名员工。在经过3000万美元C轮融资和5000万美元D轮融资后，此次收购使SmartRecruiters进入了快速增长的招聘流程自动化（RPA）市场，未来的招聘工作将优先考虑人与人之间的互动，并将重复性、耗时的任务自动化。
在这个世界上，TA领导者收到的候选人数量是4倍，但他们的团队只有一半的资源，自动化是跟上并继续为每个人提供良好体验的唯一途径。作为领先的人才招聘套件，自动化将被深度嵌入SmartRecruiters招聘工作流引擎的每一步，为招聘团队释放巨大的效率。
"在当今的环境下，拥有自动化和对话式AI的人才招聘套件的招聘团队将高效地超越其他团队，"IDC研究总监Megan Buttita说。"这不仅仅是栓上另一个点的解决方案--真正的力量是将招聘流程自动化直接连接到工作流引擎中，通过招聘周期的每个部分来优化时间和质量。"
SmartRecruiters的使命是将人与工作岗位大规模地连接起来，这意味着让企业的招聘变得简单，让人们的求职变得简单。为了实现这一使命，该公司寻求将自动化和对话提升到一个新的水平。在对市场进行调查后，SmartRecruiters选择了Jobpal，因为其令人印象深刻的聊天机器人技术和企业准备工作，并拥有帮助麦当劳、空客和德国电信等全球客户提供卓越候选人体验和合格候选人的记录。
23、【美国】人力资源技术平台Remote获3500万美元A轮融资
国际薪资、福利和合规性的人力资源技术平台Remote今天宣布获得3500万美元的A轮融资。
Remote是唯一一家在其运营的每个国家都拥有自己的法律基础设施的全球雇佣供应商。这为客户提供了知识产权和发明权的绝对安全，保证了国际合规性，并使Remote能够提供业内最具竞争力和灵活性的价格。随着全球数以百万计的公司转向远程工作，并适应不断变化的签证要求，Remote已成为希望雇用和保留最优秀的全球人才的组织的新标准解决方案。
Remote的平台包括其全球备案雇主服务，涵盖国际薪资、福利、税收、签证和移民服务，以及一个免费的全球承包商管理和支付平台。
Remote的首席执行官兼联合创始人Job van der Voort表示："远程工作已经成为成千上万企业的常态，我们预计在未来几年，高达40%以上的知识工作者工作将是混合或完全远程的角色。我们认为，企业应该能够雇佣世界上的任何人，无论人们生活在哪里，都应该能够获得机会。这项投资将使我们能够继续为企业打造工具，使远程工作变得更容易。远程不仅能实现全球就业，还能帮助企业赢得全球人才大战。"
24、【印度】在线培训平台FrontRow获320万美元融资
这家总部位于印度班加罗尔的教育科技公司主要提供以社会名流授课的体育和创意艺术方面的课程。同时，其还提供了一个社区平台以供学习者们定期交流和比赛交流，展示自己学习到的知识。
25、【俄罗斯】上市招聘公司HeadHunter集团宣布以35亿卢布收购在线招聘平台Zarplata
11月25日，总部位于莫斯科的招聘网站HeadHunter Group plc (HHR: NSDQ)签署了一份买卖协议，从Hearst Shkulev Digital Regional Network B.V.手中购买俄罗斯在线招聘平台Zarplata.ru 100%的已发行注册资本。
HeadHunter表示，预计此次交易将刺激其在重要领域的增长，如扩大在俄罗斯地区的影响力，以及向蓝领阶层和中小客户拓展。
Zarplata在2019年获得8.54亿卢布（1130万美元）的收入。猎头公司认为，其收入确认政策与IFRS（国际财务报告准则）相同。
Zarplata是一个职位分类平台，在俄罗斯某些地区，如西伯利亚和乌拉尔地区有很强的影响力。它由当地城市门户网站整合而成，在当地形成了很高的品牌知名度，这意味着Zarplata在有机流量中占有很大的份额。该公司将与HeadHunter分开运营，并将继续使用其现有的网址www.zarplata.ru。联邦反垄断局已经确认了这笔交易，预计交易将在2021年1月底前执行。
26、【美国】NorthStar在A轮融资中筹集730万美元，重新定义财务健康与员工福利
Northstar在2016年成立，其使命是让每个人都能获得个人理财的最佳实践。众所周知，个人财务与我们的工作密切相关--这是我们收入和财富的主要来源。Will Peng，Northstar的CEO & 联合创始人提到，“我们的团队一直在构建工具，帮助员工了解他们的总薪酬和福利，以便他们能够有效地规划自己的未来。当员工能够看到他们的薪酬和福利如何支持他们的生活目标时，员工的幸福感和保留率就会有明显的提高。”
Will 说，“在Northstar，我们相信财务健康是员工参与度不可或缺的一部分，也是当今员工福利中缺失的关键部分。通过与Zoom这样的现代雇主合作，我们能够授权人力资源团队为每个员工提供财务指导，更好地支持他们的整个生活。”
几代人以来，员工通过工作领取了工资和退休计划，却没有得到理财的指导。过去，退休后领取一笔养老金就足以让人感到财务稳定。今天的环境看起来不能再不同了--要靠个人做出最好的财务决定。
COVID-19凸显并加剧了美国人系统性的财务不稳定，也凸显了需要一个支持所有个人的财务健康解决方案，无论其背景如何。
通过个性化的财务指导，Northstar帮助人们实现了广泛的财务目标，无论是攒钱买房、计划组建家庭、偿还债务、为退休储蓄等等。
除了为员工提供个性化建议外，Northstar CFP®还为人力资源团队节省了以前用于回答薪酬和福利问题的宝贵时间。Northstar既是一种差异化的福利，也是人力资源部门的倡导者，通过教育员工了解其福利方案的真正价值，并随着公司的发展减轻人力资源部门的压力。
公司希望能在2021年里，第一时间为所有员工提供如何实现财务目标的可见性。同时也期待与人力资源领导者和雇主合作，作为他们团队的延伸，帮助他们扩大对员工的个性化支持。
27、【荷兰】招聘技术平台VONQ宣布收购人力资源技术公司IGB以布局SaaS系统和全球市场
11月24日，VONQ今天宣布将收购职位发布、程序化广告和招聘分析领域的领导者IGB，收购金额未公布。
"IGB很高兴成为VONQ这样一个成功的国际组织的一部分，"IGB的总经理Peter Nieuwpoort说。"与VONQ的合作关系将使IGB在一个具有进入新市场经验的组织的保护伞下实现国际增长，并提供一个非常互补的服务解决方案。通过与VONQ的联手，可以实现很多协同效应。"
"我们非常高兴与IGB联手，"VONQ的联合创始人Tycho van Paassen评论道。"有一个像IGB这样高度创新的技术合作伙伴成为VONQ家族和技术栈的一部分，解锁了一个全新的维度来拓宽我们的服务。结合我们的招聘营销平台，我们离成为满足全球范围内所有招聘需求的唯一门户更近了一步。"
IGB成立于2007年。总部设在格罗宁根，IGB现在是自动职位发布和程序化职位营销领域的国际参与者。通过数据驱动的智能招聘工具，IGB支持职业介绍所，招聘和选拔机构，以及直接雇主在1000多个渠道发布职位空缺。每月有超过1000万个职位空缺通过IGB发布。
VONQ是一种更简单、更智能的方式，可以在所有地点、设备和数字媒体渠道上建立招聘营销活动。从一个易于使用的SaaS平台或从您的ATS中，让VONQ来完成研究、整合和优化1000多个广告渠道的艰苦工作。今天，超过1000家领先的公司使用VONQ建立更智能的雇主品牌和候选人获取活动。VONQ总部位于鹿特丹，在阿姆斯特丹、杜塞尔多夫和伦敦设有办事处。
28、【英国】激励营销平台WeGift于完成A+轮800万美元融资
总部位于伦敦的初创公司WeGift打造了一个 "激励营销 "平台，让企业可以轻松向客户发放电子礼品卡和其他数字奖励，该公司已经筹集了800万美元的新资金。
WeGift由Aron Alexander于2016年创立，希望将7000亿美元的奖励和激励行业数字化，该行业主要还是由为实体礼品卡构建的传统系统提供动力。
"目前支付是一条单行道，"WeGift的Alexander表示，"支付技术是为了让企业能够从消费者那里拿钱而建立的，但它并没有让企业向消费者寄钱。"
"我们创造了一个新的数字非现金奖励类别，以在全球范围内为客户获取、保留和忠诚度提供动力：'电子礼品卡的Twilio'"。
为此，WeGift提供了一个 "基于云的开放API "平台，允许企业自动发送数字奖励。这与分析相结合，使其更容易跟踪激励营销活动的投资回报率。
迄今为止，WeGift已经发展了700多个品牌合作伙伴（如耐克和Uber），跨越30个市场和20种货币。
29、【美国】视频培训平台Superpeer融资800万美元，并推出付费频道
Superpeer是一家帮助专家在线分享知识并实现盈利的初创公司，平台允许专家与任何可能想要咨询他们意见的人进行一对一视频通话的推广、安排和收费。
除了宣布融资外，这家初创公司还通过推出付费渠道，超越了一对一的会议，专家可以收取订阅费，以获得更大的视频和聊天的团体会议。
联合创始人兼CEO Devrim Yasar建议，渠道可以让Superpeer的专家更容易接近，通过举办会议来接触更多的观众，而这些会议的观看费用较低。
"可能很难说'嗨，我是Anthony Ha，如果你想和我说话，我的时薪是500美元，'"Yasar说，"但如果你有一个频道，任何人都可以以1美元或5美元的价格订阅，这让你感觉更好，你是可以访问的。"
另外，用户仍然可以提供（并收取更多的费用）一对一的会议，比如说对于那些在频道会议后仍然有 "燃烧的问题 "的订阅者。
30、【美国】远程办公应用Friday获210万美元种子轮融资
Friday由Luke Thomas创立，它位于团队已经使用的工具--GitHub、Trello、Asana、Slack等--之上，可以在工人需要的时候浮现他们需要的信息，并让他们了解组织中其他人正在做的事情。
该平台提供了一个每日计划器功能，用户可以将自己的一天绘制成路线图，并与他人分享，同时还提供了一个工作常规功能，让用户可以自定义甚至自动进行常规更新。例如，通过Slack或Google Hangouts完成的每周更新或每日摊派，都可以通过Friday应用来完成，省去了经理或其他人记下这些更新或从Slack复制这些信息的时间。
Friday还可以让用户在整个组织或团队中设定目标，使用户每天和每周的工作与公司更广泛的OKR保持一致。
另外，Friday用户可以通过平台的Analytics仪表板来追踪他们在会议中花费的时间，以及团队的士气和生产力。
Friday采用免费模式，只要个人用户甚至组织愿意，就可以免费使用该应用。更多的高级功能，如目标、分析和在应用内查看过去三周的历史记录，则需要付费，价格为6美元/座/月。
31、【美国】Udacity与Hercules Capital签署7500万美元的债务融资
11月3日，总部位于加州山景城、为工人提供未来职业教育的全球在线学习平台Udacity与Hercules Capital（NYSE：HTGC）签署了7500万美元的债务融资。
在首席执行官Gabe Dalporto的领导下，Udacity发展成一个全球性的在线培训平台，为财富500强和全球2000强企业的数字化转型和加速上市计划提供动力。其课程通过一系列 "纳米学位 "项目提供从业者技能，包括人工智能、机器学习、数据科学、自主系统和云计算等学科的在线课程和实际项目。
Udacity也继续与伙伴合作，为个人提供同样的高级技能培训。最近，微软和Udacity推出了微软Azure纳米学位的机器学习工程师项目。Udacity还与AT&T合作，为服务不足的社区成员提供1000个Nanodegree许可证，总价值100万美元。
32、【美国】Leena AI获得800万美元A轮投资，全力打造HR聊天机器人
2018年，该公司将专注于为与人力资源相关的问题构建智能的虚拟助手。它允许员工询问机器人问题，例如他们离开了多少个假期或今年休了哪些假期。Jain认为，用户应该将其视为一个完整的系统，其中聊天机器人是员工与后端HR信息进行交互的用户界面。
在2018年9月，Leena AI拥有16个客户，到今天，该公司在全球范围内拥有100个企业客户，随着今年业务的增长，公司的员工人数已从30名增加到75名。
33、云端自定义协同办公平台Treelab，获得近千万美元Pre-A轮和Pre-A+轮两轮融资
Treelab创立于2019年，其团队成员来自腾讯、阿里、Teambition 、特赞、石墨文档等知名企业，具有丰富的SaaS平台经验及多元的文化背景，致力于创造一款全行业通用的“SaaS”+“PaaS”协同工具。
Treelab的愿景是通过降低软件的门槛来帮助中国数百万企业进行数字化转型，让每一个管理者都可以通过无代码的方式搭建属于自己的的信息化系统，以启发每一个人的创造力。
Treelab 创始人兼CEO Ricky表示：“高效及协同俨然已经成为了中国企业对于SaaS软件的刚需，Treelab不但具备强大的数据处理功能，同时还极易上手，我们有信心让使用者一旦体验过Treelab就再也无法离开。我们坚持倾听用户的声音，理解他们的感受，这也是不断推动我们打造更加人性化的产品的动力。快乐而高效地工作一直是我们坚持的原则。”