怕争吵怕分离

我看到争吵第一反映快跑，逃远点，不能进入争吵的事情之中，看到后烦噪。

但这背后是期待和协，只要有冲突了，我就是尽量我付出把这事平息下来。

觉察到自己的模式的形成，只要父母吵架我先跑开在把家务忙干的井井有序，深层是怕父母吵，就学会了躲避，是对抗的方式干好家务求看到，让他们因为我而不在争吵。

在群里只要有人争议式攻击谁，我不去判断怪谁先把这个人屏蔽，然后在逃出这事的纠缠。

害怕分离，在公司里和员工的界限，因分离而让步。

在次看到自己的表达方式，拯救别人，改造别人，教育别人，最后达不到我的期待，就用一种方式结束，那就是都是别人不对，没能力，不值得培养，切断或带着怨恨不切断纠缠。

没有人符合我的标准，我内心里都是这样去评判去指责，在带着一群不符合我期待的团队去前行，和任何人都失去联接。