香港优才计划需要什么条件？2023申请条件/流程/政策放宽！

香港优才计划需要什么条件？2023申请条件/流程/政策放宽！

香港优才计划全称：“香港优秀人才入境计划”，是香港特区政府为了吸引优秀人才来港定居，借以提升香港的国际竞争力，于2006年6月正式推行的。

2022年11月，李家超特首首次的施政报告更进一步，未来两年香港优才计划取消配额限制！

同时香港政府也优化了审批程序，期待吸引更多世界级优秀人才来港。

一、香港优才计划定义

香港优才计划，全称香港优秀人才入境计划 (Quality Migrant Admission Scheme)，是一项人才引进计划，由香港特区政府于2006年2月23日公布正式开始推行，目的是吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力。其甄选原则更注重申请人在专业领域内所获得的成就是否是香港社会的经济发展所必须的。

两套计分制度分别是《综合计分制》和《成就计分制》。选择其中一种计分制度计分即可，多数申请人通过《综合计分制》申请。

二、香港优才计划拿到身份的好处

1、双重身份——保留内地户口，不影响在内地的事业和生活，无生育限制，香港出生的子女直接可取得特区护照；
2、性价比最高项目——条件宽松0投资，本科以上学历即可申请，申请资料简单，无资金来源要求，申请流程快，通常5-10个月可到港定居，无须在来港定居前先获得本地雇主聘任；
3、法制社会——法制健全，实行英、美法系，保障人权，保护私产和隐私，更多的国际机会，更大的发展空间；
4、合理税务规划平台——低税率，无遗产税，无外汇管制，非本地收入无需征税，税务居民身份优选;
5、优质教育——既能保留中国文化，又能接受英美国际化教育；获得香港身份证子女即可赴港上学，国际学校学费比国内同等学校更优惠 ；子女港澳台联考更易进国内名校；DSE高考更可面试申请国内高校；
6、世界公民——移居七年后即可申请成为香港永久居民，持香港护照通行全球168多个国家和地区，享世界公民之便；
7、适应快——一人移居香港，全家受益，香港与内地饮食、文化差异不大，语言障碍小，港陆间穿梭往返也非常便利。

三、香港优才计划没有移民监

移民香港没有正式的“移民监”，根据香港入境处资料显示：“申请人及其受养人在连续通常居于香港不少于七年后，并且在符合《入境条例》订明的其他有关规定下，可申请成为香港永久性居民，并申请香港特别行政区护照。”

香港优才移民政策所要求的“通常连续居住七年”，是要求申请人以定居香港为目的这一要旨出发，但是对于居住时间的长短却没有明确的规定与限制。

除此之外，香港入境处处长还有权行使酌情权，申请人可以按照实际情况，向政府申请豁免“移民监”，具有相当大的灵活性，这是其他移民项目无法相比的。

四、香港优才计划申请条件

香港优才计划需要什么条件？2023申请条件：

年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。

财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助（一般来说，个人20w，家庭30w的资产证明）。

良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

只有在满足了基本几个条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。

众所周知，香港优才计划实行打分制度，也就是「综合计分制」，在办理前一般会对分数进行评估，了解自己是否符合申请要求。但是很多优才的申请者在申请时，最容易出错的地方就是打分。

基本上自测都会出现分数评估不准确的情况，要么多加分，要么少评分。分数不准确，对优才申请的影响是比较大的。评估分数很重要，不要高估也不要低估，重要的是要准确！！

简单来说就是，香港优才计划综合计分制满分245分，满足80分就可以提交申请。也不用过于焦虑自己分会不会太低怎么样，大部分人的分数都在100-150左右，所以不用过于担心，分数只是获批的因素之一，具体还得看你的学历是否有优势以及行业对不对口。

觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评（搜一搜：香港身份知识传播者）

1、年龄评分

年龄是很多申请人会忽略的一个点。

18-39岁(30分)

40-44岁(20分)

45-50岁(15分)

51以上岁(0分)

如果申请人的年龄在39周岁前可以拿30分，40周岁变成20分，虽然说优才审批并不会卡年龄，但年轻的朋友相对来说更有优势。

2、学历评分（最高70分）

首先科普个关于学历和学位的小知识点。我们经常提及的学历学位认证，其实分两部分：

中国高等教育学生信息网，简称学信网，一般是做学籍学历认证，如高中学历、大专、本科及以上的相关学历的毕业证书、成绩单的认证，输送认证报告去国外相关机构进行国际认证（如WES认证）；

中国学位与研究生教育信息网，简称学位网，只做学位证书的认证、学位查询等。我们申请香港优才的客户必须有学位网出具的学位认证报告，才能在学历（非境外）上加分。

香港优才计划要求申请人至少是学士学历或以上（也就是本科双证及以上），学历越高得分肯定越高。如果你是世界前100大学的毕业生，还可以额外加30分！

3、工作经验评分（最高55分）

10年及以上工作经验，含5年高级管理经验：40分

5年及以上工作经验，含2年高级管理经验：30分

5年及以上工作经验：15分

2年及以上工作经验：5分

2年及以上国际工作经验：加分15分

评错分基本出现在“高级管理经验”。

高管经验对公司规模、管理人数等是有要求的，一般小公司的高管是指董事会成员，如果是在小型公司担任经理岗、或管理人数几人、十几人，这样一般都不能加高管分的。大公司的高管对管理层级、管理人数也有要求。

有的朋友因为对高管经验的界定不清晰，就会多加分。但是提供的证明无法佐证自己的高管履历，那分数就会被入境处主任自动扣掉，若扣完高管分数不满80分的申请人，就会直接被拒。

另外，还有一个容易被大家忽略的就是国际工作经验加分，申请人如果具有国际工作经验达到2年及以上就可以加分15分。

如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分哦。

需要注意的是，国际工作经验可累计，但需要提供相关工作证明：海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录。

4、语言能力评分

精通中文（普通话或广东话）和英语的书面和口语：20分

精通中文（普通话或广东话）或英语，并至少熟练掌握一种外语（书面和口语）：15分

精通中文（普通话或广东话）或英语的书面和口语：10分

许多申请人交流过，发现大部分申请人确实都是中英文流利的，但很多只有四六级成绩，甚至没有。

那在评分中，一般他们就会直接选“精通中文（普通话或广东话）和英语的书面和口语”这一选项，但其实，如果没有近两年的雅思/托福成绩，又毕业于国内院校，是不能加英语分的。因此这些朋友的语言分数只能得到10分。

如毕业于海外院校，提供密封成绩单证明其英语授课可20分，其他语种则加15分（仍需提供受认可的语言等级证书）。

5、语言能力评分

精通中文（普通话或广东话）和英语的书面和口语：20分

精通中文（普通话或广东话）或英语，并至少熟练掌握一种外语（书面和口语）：15分

精通中文（普通话或广东话）或英语的书面和口语：10分

许多申请人交流过，发现大部分申请人确实都是中英文流利的，但很多只有四六级成绩，甚至没有。

那在评分中，一般他们就会直接选“精通中文（普通话或广东话）和英语的书面和口语”这一选项，但其实，如果没有近两年的雅思/托福成绩，又毕业于国内院校，是不能加英语分的。因此这些朋友的语言分数只能得到10分。

如毕业于海外院校，提供密封成绩单证明其英语授课可20分，其他语种则加15分（仍需提供受认可的语言等级证书）。

6、人才清单评分

人才清单香港目前最为急需的行业人才，若是能符合人才清单的加分标准，则可再额外加30分。

实际上，人才清单这30分并不好拿，因为人才清单分并不是单纯看申请人的从事行业与职位，还要看申请人的学术背景、过往工作经验、所做项目、专业素养等。

那有些申请人由于不了解评分细则，看了人才清单后，感觉自己从事的行业职业好像挺符合其中某一类的，就把分数加上去了。实际评估上，能拿人才清单分的申请人并不多。

想要申请香港优才计划的朋友们，可以滴滴小编测评，了解自己是否符合申请条件、分数是否达标，以及申请的优劣势分析，然后考虑具体的申请事宜哦！

综合计分制主要从年龄、学历/专业资格、工作经历、人才清单、语言能力、家庭背景几个要素来评分，最新适用的最低及格分数是80分，想要申请的人需要先评估其个人资历是否已达到最低及格分数，达到80分以上才能提交申请。具体的打分表如下：

*关于“综合计分制”和“成就评分制”

综合计分制的分数由年龄、学历、工作经验、家庭、语言等因素组成，最高分245分（215分+30分人才清单），达到80分即可拥有申请资格

成就计分制是为具备超凡才能或者技术并拥有杰出成就的个别人士准备的，比如获得奥运奖牌、诺贝尔奖或者国际奖项等，符合即得225分，不符合即0分。

只要达标，就有机会，分数只是一方面，最终结果由入境处评审员根据申请人综合情况审核，具有一定的主观性。

五、香港优才计划申请流程

1、香港优才计划申请流程时间线

简单整理了一个流程时间轴，大家可以推一下时间，早日做好申请规划。

→2023年11月初：了解香港优才计划并进行自我打分
→2023年11月上旬：开始准备申请材料
→2023年11月中旬：写赴港计划书和雇主推荐信并反复打磨（搞定文书就成功一半了！）
→2023年11月底：各种材料盖章和归纳整理
→2024年12月初：提交网申申请，并获取档案编号
→2023年12月-2024年6月：等待审批结果
→2024年6月：收到获批通知
→2024年7月初：在内地办理好逗留D签
→2024年7月中旬：赴港激活签证并办理香港身份证
→2024年7月底：拿到香港临时身份证

2、香港优才计划需要准备的申请材料

基础信息：港澳通行证、内地身份证、结婚证、护照个人信息页、医学出生证明、内地家庭户口簿；
教育：毕业证、学位证、学位认证报告；
工作：离职/在职证明、雇主推荐信、组织架构图；
学业&事业成就：论文、证书、专利、资格认证等；
资产：存款或其他资产证明；
语言：近2年的托福雅思成绩单、其他语言能力证明文件（如有）；
以及赴港计划书；

申请过程中会用的网站：

香港入境事务处：了解香港优才、递交申请、查询结果等都在这个官网上。
学信网：下载学位认证报告。
QS排名、times排名、USNEWS排名、软科排名：查询名校加分。

最重要的两份材料：赴港计划书和雇主推荐信！这两份书写材料真的非常重要！所以要想通过的几率大一些，一定要学会适度包装！

赴港计划书目前已改版，分成6板块（事业成就/人才清单相关成就/学业成就/赴港计划/专业资格&奖项/其它重要资料），各100字。字数不可超，因此内容更需要精简提炼。

3、需要盖章的材料

在申请香港优才计划时，通常需要提供一些工作证明材料，这些材料需要单位的盖章或认证。以下是一些常见的需要单位盖章的材料：

①雇主推荐信：这是一份由您的雇主开具的信函，用于证明您在该公司工作的事实。信中通常需要包括您的职位、工作职责、工作期限等信息。信纸上通常需要有公司的水印，并由您的上级领导签字并盖章。

②在职证明：在职证明是由公司的人力资源部门或相关部门开具的文件，用于证明您目前仍在该公司工作。这通常包括您的入职日期、职位、薪资等信息，并需要公司的盖章。

③离职证明：如果您之前曾在其他公司工作，可能需要提供离职证明，以证明您离职的日期和原因。这些证明通常也需要公司的盖章。如没法盖章或提供，可以提供侧面的工作证明：如劳动合同、聘用offer、工资单和社保记录等。

申请材料准备过程中常见问题汇总！

1、如果港澳通行证不在手上怎么办？

当我们申请优才时，在填写个人信息时，我们需要上传香港和澳门通行证的扫描件。但是，在敏感岗位体制内或国有企业的申请人，港澳通行证上交保管，需经批准后方可获得。如果证书不在我们手里怎么办？

①上传电子文件：如果没有纸质的港澳通行证，但有其电子版本，可以将电子文件上传到相关申请材料中。
②挂失补办：可以向当地公安局出入境管理部门报失并申请挂失补办。一旦获得了新的通行证，就可以将其用于申请人才计划。

2、可以不让单位签署赴港同意书吗？

香港优才获批后，一般需要你提交“赴港同意书”，就是单位盖章同意你去香港工作的文件，那对于体制内、国企工作的精英朋友来说，这也是个难点，毕竟不想让单位知道。

方法如下：

①档案在目前就职的单位，如果和人事关系还不错的话，那么可否请人事的同事帮忙盖个章？告知就是形式上的标准动作而已。
②如果自己名下有公司，可以用自己的公司盖章，但是如果自己同时是法人，不要盖法人章，因为是不允许自己同意自己的赴港的。
③档案人才中心保存的，可以直接去人才中心盖章。不过，根据我们纵横的文案专家介绍，以前这方法可行，现在不行了，入境处不认可人才中心的盖章。

3、材料可以作假吗？

不行！

香港是一个法制健全的地区，对伪造文件和虚假陈述的处罚非常严厉。香港的法律体系保护公共利益，包括移民和签证程序的公平性和诚实性。

如果您被发现伪造文件或公章，可能会面临以下法律风险和后果：

①拒绝入境： 如果香港入境处发现您提供的文件存在伪造或虚假信息，他们有权拒绝您入境香港。

②取消签证或身份： 如果您已经获得香港签证或身份，但后来被发现提供了伪造文件，您的签证或身份会被取消，您将不再有资格在香港居住或工作。

③法律制裁： 香港有严格的法律制度，涉及伪造文件、虚假陈述和欺骗等行为可能会导致刑事起诉。这可能包括罚款、监禁和其他法律后果。

④信用记录受损： 伪造文件会损害您的信用记录，这将对您的未来财务和生活产生不利影响。

最后再次提醒大家一定要材料齐全再去提交，同时务必做到条理清晰、用最简洁明了的文字将自身背景与香港现阶段的经济发展需求精准匹配上。

六、关于香港优才计划续签

关于续签转永居，这里注意几点：

1️、不要相信黑中介任何不正当的捷径

这点很关键，类似于帮你找虚假公司维持续签，制造假学历、假材料，还忽悠百分百过做噱头的，后期你要为前面的行为买单的，这些机构根本不会管你！一旦被当地抓了，会惹来很大麻烦！

2️、一定要掌握好申请时间线

基本上家长拿香港身份，都是冲着孩子教育的，一般来说，赶在9岁之前申请临时身份，7年后高三之前拿到永居即可参加华侨生联考。而9岁以后再去申请，未必能拿到永居，只能参加dse考试，内地的学校是没有资格低分入学的！

3、不要乱给优才打分

是什么样的分数就加什么分，没必要为了整虚高的分数，入境处主任还会根据你的材料重新打分。而人才清单这30分也不是想加就加，要根据官网提供的条件，达到要求才能加分，另外加上这个分数，对方相对会严格很多。

4️、不要强行申请

家庭条件不好的、行业没有什么优势的、孩子超龄的、没有什么赴港意愿的，这些申请前三思！即使你打得分数很高，但始终不是港府要的人才，或者达不到续签要求，那白白折腾1年申请不如早早换赛道，走留学、专才也不是不行！

大家可以对比下面的行业获批率，参考自己的行业是否具备优势：

► 金融及会计服务 29.20%

► 资讯科技及电讯 24.70%

► 建筑、测量、工程及建造 11.30%

► 商业及贸易 8.10%

► 工业制造 6.90%

► 业务支援及人力资源 5.70%

► 学术研究及教育 4.50%

► 其他 3.60%

► 法律服务 2.80%

► 医疗保健及兽医服务 1.60%

► 物流及运输 1.20%

► 餐饮服务及旅游 0.40%

虽然现在香港缺人才，但也是宁缺毋滥的态度，如2022年香港优才年度配额是4000个，最终只有2809宗获批，年度配额并未使用完。

2023年香港优才进行了多种政策调整。前期执行中应该会适当放宽审批标准，以前被拒的申请人再次申请，也有获批的机会。

除了分数，这一点很重要：除了学历和工作背景，还要看与香港的“适配度”。

而一个高端人才是否与香港匹配主要是体现在文案打造和赴港计划书上。因此，申请香港优才的材料准备需要深入挖掘自身亮点，告诉港府我们具有什么优势、可以给香港带来什么价值、什么贡献，而不是为了体现自己的“优秀”把一些不必要的信息全写上去，信息筛选很重要。

七、申请香港优才失败原因汇总

1、材料只能证明优秀，不能证明杰出

申请人的条件满足，却没有在材料中体现出来。申请人需要突出的应是其在所在领域内作出的杰出贡献，这才是优才审批通过的敲门砖。

2、材料的来源及可信度不高

申请人提交的有些是没有效力的证明材料。例如没有盖章的申请资料或非官网的评审标准等，造成客观证明材料缺失，逻辑链条证明力度不够。

3、材料的格式

如何将材料整理为当局要求的格式以及将材料有条理地展示出来也是一项很重要的问题。

4、忽略证明或无法证明杰出贡献的影响力

申请人的贡献方面不仅要提交贡献本身的资料，还需要呈现此贡献在所属领域产生的影响。如何体现哪些材料的效力比较高是比较难把握的。

更多香港优才计划知识敬请搜一搜：香港身份知识传播者