如何通过干部教育培训打造高素质干部队伍？

干部教育培训是打造高素质专业化干部队伍的一项重要工作，是实现伟大中国梦，开创新时代新气象的重要保障。一直以来，干部教育培训工作都是组织部门研究的一个重要课题，如何做实、做好干部教育培训是做好干部工作的一个关键。因此，做好干部教育培训工作要做到三个“选好”。

一是选好参训人员。组织人事部门要高标准、严要求确定培训对象，确保学员队伍质量。首先要严把政治关，坚持党管干部、党管人才，选政治上过硬的干部参加培训，对于政治不过关的，一票否决。要注重年龄结构，突出年轻干部、后备干部，确保事业发展的延续性。还要兼顾女、少、非干部的比例，确保干部队伍的结构合理。

二是选好培训内容。培训内容既要有全面性，又要突出专业性，既提高干部的综合能力，也要提高干部的专业化素质。要严把思想这个总开关，加强党性教育和国家重大方针政策的学习，把参训学员的思想统一起来。针对不同类别的培训班，要有针对性的课程安排，特别是急难险重、专业性强的安监、维稳、乡村等领域，有突出专业性和实用性。

三是选好培训方式。多样化的培训方式是提高学员注意力、提升学习效果的有效保障，因此选好培训方式至关重要。要充分利用理论教学加现场教学等模式，综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等多种教学方法，将知识点和工作方法传授给学员。此外，还可以充分利用互联网平台，分享学习资料、建立网上学习小组，将教育培训融入日常。