“清北”博硕去街道是不是人才浪费？

文/七月的碎碎念

这几天一条新闻在网上引起了大家的关注，杭州市余杭区的一份招聘公示名单显示，其一共招了48名清华、北大的博士、硕士到街道办事处工作。一时间引起了大家的热烈讨论，其中也不乏一些专家教授发表意见，其实焦点无非在于是否是大材小用、是否是人才浪费？

其实我最开始看到这则新闻的时候也很震惊，但我震惊的点不是人才浪费，而是这些“清北”博硕为什么愿意去街道工作呢？后续了解到杭州的街道相当于县级（处级），这些招聘过去的人年薪几十万时，我大概理解了一些

专家们一直反驳的点是这些高学历人才应该去搞科研，去当科学家，去从事高精尖，而不应该去基层浪费这些年国家的培养，浪费这么好的学校，这么高的学历。。。哈哈哈哈，国家培养人才不是为了建设国家、服务人民吗？人家愿意去基层服务人民不好吗？

还有说当地政府只针对“清北”博硕招聘本身就是就业歧视，这一点我一直没想明白为什么就是就业歧视了，人家招聘的时候说得很清楚是余杭区党政储备人才招聘，储备人才这就说明招来这么多高学历肯定不是让他们一直在街道工作的，在基层锻炼熟悉之后再提拔到重要岗位不比直接当地市级完全不熟悉基层实际和这个体制运转机制要好的多吗？

再着真的很希望专家多多关注为什么这些高学历人才会愿意去街道应聘，这难道不是现在这个社会现实、这个体制制度带来的后果吗？其实别说什么高新诱惑，我想这些毕业生不管去哪里，年薪几十万不是很困难的事，而愿意去街道我想更看重的是编制、是未来的发展前景、是想在基层干出一番事业和改变现行制度的一腔热情吧！

广阔天地，大有作为，希望这些高层次人才能给现在的基层带来生机和活力，能给这个体制带来一些改变。