辞职半年后,原领导叫回去,要不要回?——职场问答4

问题:

原公司工作5年,领导负责2大块内容,1块是老板个人生意,另外1块收购集团业务。最后半年因领导和老板关系越来越差,老板把领导工作内容拆分,只让领导负责集团业务,老板为了给砍掉领导左膀右臂,把我调到老板亲戚下面,负责老板看重的业务。因新领导太垃圾,经原领导接招跳槽。目前公司工作半年多,集团和老板业务完全分开,领导跟着集团,叫我回去,薪资比现公司稍微涨一部分。求问大家要回去吗。现公司规模大,但现品牌情况不太好。

回答:

小C的建议是,可以回去。

辞职出去又回流是一件很正常的事。

小C觉得有两点是可以回流的基础:

1,原来辞职的原因已经被解决了

比如原来辞职的原因是不认同公司价值观,而现在公司价值观也没变化,这种情况哪怕给涨工资了也不要回去,回去了过不了多久还会蠢蠢欲动的想走。

而如果像题主这样离职是因为无法认同领导,现在那个领导已经走了,回去是没问题的。

2,公司愿意以新的目光看待我

小C曾经在离职两年后被原公司公司找到想再谈谈,可是这次的机会还是跟小C当初的工作类似,而小C在外面历练的两年全被无视。这时候恐怕只能道一声遗憾了。

如果公司能以新的目光看到小C,那当时回去也未尝不可,毕竟当时在看机会,且原公司的环境平台都不错,处事风格也彼此熟悉。

其实大的原则还是,你的职业发展目标是什么,你想要什么,这个选择与你的目标是否一致,是否比之前更有进益,这样思考下来,所作的选择的成功率会高一些。

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