你所谓的企业文化，不过是为公司添砖加瓦

作为初入职场的小白，随处可以听到的见到的都是所谓的“企业文化”。搜狗里解释是：企业文化即企业在日常运行中所表现出的各方各面。认真读来，笼统而不失神秘，这样解释倒也凑合。

除去一小撮啃皇粮的人，我想社会上绝大部分人赖以生存的还是靠那份一尘不变微薄的薪水。作为新人，最容易听到的就是一个公司的企业文化，可谓是传销式的开场白。

好的公司和企业会把“企业文化”当做一个公司的品牌来做，注重的不仅仅是公司长久的发展，还关注到员工未来的发展；坏的公司喜欢饮鸩止渴，竭泽而渔，他们一方面竭力的宣扬企业文化，另一方面对待自己员工的态度总报着：“又想马儿跑，又想马儿不吃草。”

好的公司，在企业文化上更加注重的是自身发展壮大了，如何给予员工一定的奖励，以激励更多的员工为企业而奋斗。坏的企业，总是一直在画大饼，大饼画的五颜六色，但就是没有落到实处。在办理公司事情上，希望员工速战速决，轮到员工有需求时则能拖就拖，报之大事化小，小事化了的态度，希望事情自己解决。这样的公司，着实令人讨厌，如今却还不少。

我想，任何东西都是相互的，员工努力为公司创造价值，甚至连剩余价值都投入了进去；同样，公司也应该设身处地为员工谋福利，让员工找到归属感，而不是一味的压榨剥削。

自从剩余价值问世以来，越来越多的企业得于高效运转，但也有许许多多的员工每月拿着勉强能养活自己的工资。当干的多出效率和什么也不干没效率的人收入趋于一致的时候，我想越来越多的人会选择给自己放个假。

好啦，今天就闲聊到这。本文仅一家之言，有失偏颇之处还望海涵。最近公司辞职率飙升，大家人心惶惶，作为一个职场小白也只是感慨一下，毕竟打工是不可能打工的。

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