36.没能达成一致的合约怎么办

  坚持读书第734（2.27）天《焦点解决短程治疗100个关键点与技巧》

        如果没有达成一致的合约，那么这个会谈就不是焦点解决取向的会谈。焦点解决的工作是非标准化的，也就是说，在它的框架下没有对与错，没有一个关于来访者应该如何生活的主流观点。咨询师不可能知道正确的方向在哪里，如果咨询师不知道来访者最希望的是什么，他如何知道怎样去提问，怎样去筛选应该强调的内容呢？

      在会谈中，咨询师要寻找机会建立一致的合约，从来访者的抱怨中倾听每一个抱怨的背后都有正向的期待，可以这样询问：听起来这确实一直很困扰你，感觉很难摆脱它，你希望它发生改变吗？你希望它有怎样的改变？这些都改变了，你会是一种什么样的生活状态呢？你感觉这样的状态需要多久能够实现？那时的你会对此时的自己说些什么呢？那时的你会怎样看待今天的困扰呢？如果困扰会说话，那时的你会对今天的困扰说些什么呢？困扰又会怎样回应那时候的你呢？困扰又会对今天的你说些什么呢？你听了之后有什么感受呢？

来访者和咨询师要在双轨下进行工作，双轨指的是来访者的轨道和咨询师的轨道，双轨的工作可以在会谈一开始就提供给来访者，为未来的合作打开更多可能性。