职称之痛

从上读了几位老师的文章，都说到了进职称的问题，职称真是每个中年专业技术人员之隐痛啊，进职称之难，让人一想起来就心烦意乱。

不去理会吧，意味着每年要比同工龄的进上高级职称的人少拿一两万块钱，重要的是人家进上了你没进上，以中国人的势力心态来看，受人轻视是必不可少的。

所以职称牵扯到了两个问题，一是“金钱”，二是“面子”。

下定决心搏一把吧，往前看困难重重，要考试、要科研成果、要论文、考核要优秀、学历要达标、工作年限要捱到，即使所有条件都齐备了，单位没名额，还要等等等……。

大年初三去给姨妈拜年，跟姨妈家的表弟聊了一会儿，表弟在市医院工作，他本科毕业，比我小三岁，在放射科工作，现在也在着手准备进副高。

表弟说，他们医院骨科、心内科等等一些临床科室副高、正高职称的人一大堆，而像放射科、检验科进到高级职称的人却凤毛麟角，为什么呢？

因为临床科室的大夫收入高，一个月一两万。众所周知，进职称要拿钱砸，弄个科研成果几万、核心期刊发表一篇论文几千到一两万不等，人家收入高，可以用钱砸，辅助科室的大夫收入低砸不起，所以进职称就被一搁再搁。

表弟说得可能有点片面，但也是事实，教育行业我不是很清楚，在医疗卫生行业进高级职称确实要拿钱砸。

弄个科研或专著要花几万，发表两三篇论文也要花上一两万。更早以前，还要花钱跑关系，这几年这方面稍微好了点，条件卡得死了，评审比较透明，人情关系的作用听说不是很大了，但这当中有多少猫腻没进过职称的人也不是很清楚。

更可恨的是，基层卫生专业技术人员拿了钱都不知道往哪砸，仅仅一个科研成果就会把你弄得骑上毛驴摸不着头。

好在，今年基层卫生专业技术人员高级职称评审改革了一下，条件放宽松了，好多人达到了条件，但地方上的名额限制仍旧把大部分人卡得死死的。好不容易看见了一点希望的光亮，又被一句“没名额”把亮光堵没了。

想想大我十几岁，临近退休的好些老同事都还在为职称纠结，我心里稍微舒服了一点。

这两天卫生高级职称实践技能考试开始报名，我打算先把名报上，把试考了，路是一步一步走的，不管前路多么迷茫，先走着再说。