2022-11-14|老子|第四十章|让行为与企业文化一致

上士闻道，勤而行之。

----老子《道德经》第四十一章

上士指的是最上等的智者，是觉醒者，往往他们听到至深之道就是顿悟后的勤勉笃行。工作中经常遇到的有三种人，一种就是来问问怎么做才行，听到答案就全力以赴地做。一种就是问一下，其实心中有自己的答案，回去还是干自己原来的事。还有一种就是连问都懒得问，毫无上进心了。

这个世界上有两类人是活得最快乐的，第一是上等智慧之人，因为他们洞穿世事，不会被事情所影响，非常清楚自己在做什么，知道读书有用就会读，知道运动对身体健康有帮助就会坚持，知道工作要全力以赴，要多帮助人就会伸出援手，知道抱怨和指责是不可能造成结果的就会多加欣赏和赞美，知道目标制定之后要时刻突破与坚持，知道善恶之别，福祸之根，种种情况都是在生活中时刻在践行的人。

第二是真傻瓜，给他吃啥他就吃，给他用啥他就用，活得简单自在，时刻活在当下。孔子说从来不会被社会所改变的两类人是上智和下愚。

昨晚看到同事写的总结很有意思，说的是泡菜效应，指的是在不同的环境中就能变成不一样的人，就像菜放进不同的水里泡可以变成不同味道的菜。人和人之间的差别其实不仅在环境，还在于个人吸收能力，知道了同样的事情做着不同的行为，也就是在同一个坛子里泡出来菜的味道也还不一样，在同一个环境里工作的人拿到的结果也还不一样。

拿到上等结果的人往往就是执行力超强的人，坚持维护企业文化的人，行动与企业文化相符合的人，企业文化就是让我们衡量自己的行动与道之间的距离，也就是知行合一，越是符合结果越好，企业文化是道，做一名上士，勤而行之，以道驭术，坚定不移地笃行我们的企业文化。