做好小事，是职场晋升的必经之道

文/清雨浅浅

图片发自App

初入职场，每个人都渴望自己的职场道路，能够平步青云步步高升，甚至有些人梦想着能做几件惊天动地的大事来引起boss的注意，然后自己就可以走在阳光大道上了，先不说这种想法的对于错，我们先来看一个故事：

  8年前，集团下属科技公司改组，执行委员会找我谈话，决定派去兼任科技公司的副总，负责整个公司的业务和人事安排。工作于是无厘头的增加了很多内容。
    当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。
    那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。
    女孩能写一手好字的不多，尤其像她，看起来长发飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写的铿锵倜傥，让我对她不由多了很多好感。
    手把手的教。从工作流程到待人接物。
    她也学的快。很多工作一教就上手。一上手就熟练。跟各位同事也相处的颇融洽。我开始慢慢的给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。
    开始经常出错。她很紧张，来找我谈。我告诉她：错了没关系，你且放心按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。
    仍然错。
    又来找我，这次谈的比较深入，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情？
    我当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？
    她答不上来，想了半天，跟我说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。
    那次谈话，进行了1小时。我知道，我说的话，她没听进去多少。后来我说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生。然后循序渐进罢。
    半年以后，她来找我，第一次提出辞职。
    我推掉了约会，跟她谈辞职的问题。
    问起辞职的原因，她跟我直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。
    我又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的工作，是什么？
    她马上答我：帮您贴发票，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。
    我笑着问她：你帮我贴发票报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？
    她呆了半天，答我：贴发票就是贴发票，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？
    我说，我来跟你讲讲，当年我的做法吧：
    ９８年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理的工作。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。
    其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间，数额，消费场所，联系人，电话等等记录下来。
    我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。
    通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。
    当我的上级发现，他布置工作给我的时候，我会处理的很妥贴。有一些信息是他根本没有告诉我的，我也能及时准确的处理。他问我为什么，我告诉了他我的工作方法和信息来源。

    渐渐的，他基于这种良性积累，越来越多的交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。
    说完这些长篇大论，我看着这个姑娘，她愣愣的看着我。
    我跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以，半年了，你觉得自己没有进步。
    她不出声。但是收回了辞职报告。
    又坚持了3个月，她还是辞职了。
    这次我没有留她。让她走了。
    后来她经常在msn上跟我聊天。告诉我她的新工作的情况。
    一年内，她换了三份工作。每一次都坚持不了多久。每一次她都说新的工作不是她想要的工作。
    2005年的时候，她又一次辞职了。很苦恼，跑来找我，要跟我吃饭。
    我请她去写字楼后面的商场吃日本料理。吃到中途，忽然跟我说：我有些明白你以前说的话是什么意思了。

这个故事很长，但是值得每一个初入职场的新人仔细的阅读，我从事HR工作多年，每年都要去参加好几场校园招聘会，每年公司会录用很多应届毕业生，但是，他们大多数到企业后会很快选择离开，其中很大一部分原因就是：不愿从最基础的小事做起，觉得自己读了那么几年大学，还要来做这么简单的小事，感觉自己被大材小用了，于是开始不停的换工作。

突然想起自己毕业后的第一份工作，那时在一家企业做行政人事专员的工作，其中有一项工作就是负责打扫整理老板的办公室，这看似是一项非常基础非常简单也没有什么技术含量的工作，但是我却非常用心的在做。

刚开始只是做基础的打扫地板上的卫生，办公桌上文件的整理等等，我每次打扫完都会留意一下，比如再去给老板洗杯子的时候，我会看一下老板喜欢喝什么茶，这样今后我就可以在他来公司之前把茶给他泡好，也会留意他办公桌上的文件，看他每天都会看什么文件，这样把一些他经常要看的，经常要用的文件，都放在他随手就可以拿到的位置，。

也会关注公司进一段时间的信息，把他可能会需要的资料一并的给他准备好，等等，这都是一些非常小的事，但是我当时确实非常用心的在做，每一个细节，我都会一而再再而三地斟酌，然后努力的去做好。

后来有一次部门聚餐，我们部门的领导说前几天老板把他叫到办公室，问他最近这段时间是谁给他整理办公室，当时我们领导还以为发生了什么事，支支吾吾地说是新来的一个小姑娘，如果嫌她整理不好，可以再换一个，谁知老板拍了拍我们领导的肩膀说，虽然我没见过这个姑娘，但是她一定是一个很用心的人，也会是一个好苗子，好好的把她培养起来吧！

后来，我在这个企业就开始了一路晋升的升迁之路，同时也奠定了我后来的职场道路。

没有谁会比谁幸运，那些看似平步青云的人往往背后付出的努力，那些甘于从平凡琐碎的小事中一步一个脚印的走下去，很用心的对待自己所经手的每一份工作，他们虽然走得看似慢，实则快。

因为，这些小事往往能反映出一个人对待工作的态度，态度决定一切。