普通本科生找工作很难吗？

刚刚过去的毕业季，毕业生总数达到了834万，创历史新高，我们国家绝对是不缺人才的。

之前送走的那位学长，经过比较激烈的竞争去了珠海格力，工资每个月大概2000多，实习期半年。

在送他的路上我能感受到他的一丝不满和无奈，所以找到一份自己满意且合适的工作是真的不简单。

他说：“其实大家都差不多吧”。

随着高等教育的发展，高等教育毛入学率也会进一步增长，也就是说毕业生人数会不断地上升。

同时随着经济发展增速的放缓，自身产业结构的调整和升级，以及一些外部因素，导致社会新增就业岗位减少。

这两方面原因会使毕业生人数占新增就业岗位的比例不断变大，其实早在 2007 年，占比就超过了 50 %。

也就是说我们这些大学生已经成为了就业市场的主力军，目前我们国家拥有本科及以上学历的人占总人口大约 4 %，而我们也有年轻的优势。

所以对于普通本科的毕业生来说，找一个工作或许不难，而找到满意的工作挺难。

当然在你往下阅读之前，我希望你能接受我的这样一个观点，除去一些非常顶尖的公司，普通本科毕业生并不是一点机会都没有。

而我写这篇文章的目的也在于此，想和大家分享一下我的一些自己的想法，希望大家都能在毕业的时候找到一个令自己满意的工作。

在今年六月实习的时候，我听到了很多 HR 表达了这样一个观点，就是他们不是非常喜欢挂科的同学，我们大家都会觉得挂科没什么，但是他们会认为挂科是我们不自律的表现。

我们在大学里会有很多证要考，我们用心观察就会发现四六级是很多公司都会要求的，所以我们一定要把四六级考过。

这非常的关键，不仅校招企业会这样要求，社招也同样如此。

今天我们经常看到很多人通过做淘宝做公众号赚到了人生第一桶金，其实那些做亚马逊的收入可能更高，而做亚马逊需要比较好的英文基础，一般最低为六级。

学长也相信这样一句话，有经验的人会胜过有理论的人。

我们中的很多人可能没有那么幸运，同时伟大的企业也是极少数，很多公司都希望能够找到来了就能用的人。我们其实也应该理解，因为商业竞争是非常激烈的，大部分企业都面临着巨大的运营压力。

所以如果我们有一定的工作经验，可能能够因此获得企业青睐，所以在你大学的前两年，我们可以多去结识更多的人，做更多的尝试。

花无百日红，人无千日顺。人无远虑，必有近忧。总之一定要有非常强的危机意识，这是所有想法能够有意义和得到真正执行的基础。

最后分享我的一个感悟，前两年我很好强，也可以说是幼稚，见到一个非常优秀的人，我总是怀有一丝敌意地去寻找对方的缺点，来欺骗自己对方不是那么优秀，而不是去看到对方的优点并且去学习。

也正是这种错误的心理让我失去了一些友谊，更阻碍了我的成长。

从我开始改变我的这种心理以来，我的人际关系真的发生了很大的变化，也几乎随着这种心理的改变，我慢慢实现了经济独立。