入职离职时容易忽略却是自己合法权益那些事

入职离职时容易忽略却是自己合法权益的那些事：

1、 试用期也必须买社保。劳动法规定，入职后一个月内必须购买社保，不管是否试用期。

2、 入职后30天内必须签订劳动合同，否则按双倍工资处罚发放给员工。

3、 离职时企业有义务向员工开写离职证明。

4、 Offer企业反悔不录用违法合同法，是可以申诉要求对方补偿因offer造成的离职损失的。

5、 企业要求员工离职后不能从事同行业工作或者入职后要求保密等，只要签署相关协议，就必须支付相关津贴，竞业津贴、保密津贴。

6、 试用期时间最长能超过6个月，按照劳动合同签订时间计算。一年试用期不超过1个月，2年不超过2个月，3年及以上不超过6个月，所以如果你劳动合同签订是三年以下的，试用期是不能超过2个月的。

7、 工资支付条例规定员工工资必须有工资条签收，形式可以是邮件、打印纸等。

企业背调员工是需要得到员工签字授权才可以执行的，否则侵犯隐私权。

10个行走职场的道理

1

观棋不语真君子，识人不评真高人

看破不说破，那就是境界

2

交朋友，各有各的功能

跟你一起打天下的，别要求他善解人意

陪你撸串喝扎啤的，别要求他有大格局

3

同事之间，成为朋友是幸运的

交不成朋友是正常的

帮你是情分，不帮是本分

4

所谓忠诚上司，两分真心就够了

剩下的八分，看看钱给到位了吗

5

交浅言深，知言不尽

给自己埋下了一颗不知道何时会爆的雷子

6

学会赞美，夸人要具体

你不吃亏，办事会顺很多

7

收到微信，切记回复收到

别在上班时间发长语音

需要语音的就打电话说

8

谦虚不减你的分量

吹牛的人，往往没啥大本事

9

自己对自己要求完美可以

但别苛责别人

否则，没人会跟你交朋友

10

遇到本事大但有脾气的上司，你会成长

遇到对你似乎很好但学不到东西的上司

自己要自学，别耽误