[Day 4] DISC报告聚焦

✅ 21天行动计划 DAY 4

今天我们的主题聚焦在报告，DISC的测评都是通过报告来呈现，大家可以通过报告更好的了解自己，了解他人。

邀请你今天：

【1】重新阅读自己的报告

【2】思考现在的DISC四个特质是否使用得当

【3】思考未来你想如何调试自我

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我的报告：CD型

重新阅读自己的报告，觉得还是挺准的。主要讲讲工作中的这个调整。

确实如报告所说，正在做新的项目，需要比平时更加注意自己的行为风格，因为直接接触的都是各个老板们。我也挺感谢我的老板能够信任我把这个项目给到我去做。虽然团队里本来该负责这个事儿的同事没有离职，但是能给到我就是一种信任。也是挺符合我需要挑战、能达成结果的激励因素。

平时的我会思考很多细节的事情，最近接手了俱乐部的财务也发现挺喜欢做这种精细的活儿，比之前要带一个团队一起做事情的成就感要高很多，同时要把自己手头的事儿做好也相对容易很多，这点挺符合报告里 “在专业领域内解决问题”这一点的。解决琐碎平凡的问题，而不是重复性的。要是重复性的，就干脆改变流程，从根本上解决问题。

现在的DISC是否运用得当？之前老板给反馈说有些时候还是给别人很有压迫感，我同意这个压力大D就上来的点，很多时候有这种感觉，但是当下真的好难控制，事后有些时候会后悔。。。这个要改变真的好难，先从有这个意识开始，慢慢调整。

还有一个想调节的是更多的关注人，特别是在生活之中。不要动不动就怼人家，更多的观察发现别人的闪光点并且说出来。包容和接纳跟我不一样的人，不要什么事情一定都要追求所谓的正确，伤了和气。