#年轻人辞职需不需要冷静期#

前段时间微博上有这样一个话题:

关于#年轻人辞职#

说实话视频都没看完

就赶紧点开评论看看大家怎么说（杠）

刚裸辞一个星期，看到大家的愤慨，满满的认同感：

“我还年轻，还有很多机会可以去选择，为什么要吊死一棵树上？”

“凭什么天天加班没有生活？我们是人不是机器！”

“ld就是傻逼！”

……

原来大家都是这样想，那我就放心了。

转眼此刻我已经裸辞一个月了～再看到这个话题，想分享一些看法仅供参考。

这一个月里我的前同事陆续离职了4位；

而在这其中：

两位裸辞去了外地

一位裸辞打算考研

一位父母帮忙找好了更稳定的去处

而我这个待业青年在慢节奏的生活里逐渐冷静下来，有了时间去思考，运动，做饭，打卡一些想去的咖啡厅，看工作机会，面试～

听起来状态还不错吧，毕竟这不是我第一次裸辞……那种没能短期内找到合适工作的焦虑期我已经经历过一次，这次明显有经验多了～

那就让有经验的职场渣女来帮你，捋一捋离职的那些事！

找工作有点儿像找对象：你挑我，我也挑你。觉得还不错，就试用一段，然后是漫长的磨合期。

有的相信被许诺的美好未来，坚持走完爱情长跑最终修成正果。有的没两天就闹分手，更多的是围墙里想离不能离的一大波～

在做“离不离”这个决定之前大部分人会经历犹豫再三，挣扎反复的思想斗争：

“今年工作不好找！”

“先干着吧，等有更合适的再换”

“你这平台福利挺好的，好好干吧！”

……

面对选择，没有劝说，只有建议：

工作像谈恋爱但请你正视你俩的关系：爱情是平等的，但是公司却是你的“雇主”；他花钱买你的产出，你产出更多的价值它获得更多的利润～到了职场就不能做小孩子，毕竟，签订的是劳务合同可不是结婚证哈哈哈～

你不是它的唯一，它更不是你的一辈子～双方相对自由，离不离这件事，核算清楚你想要什么，结合实际情况考量，不是大事儿。但以下几个问题还是要过一下大脑的～

1:我是不是一时冲动？

今天和同事领导生气了，还是大姨妈最近不想上班？

情绪崩溃时建议休假两天，冷静一下再做决定；头一天喝完酒骂完领导很可能就失去理智喽～

2:有没有必要提前做好下一份工作的规划？

如果当下时间精力允许，还是可以提前看一下工作机会 的，请半天假去面试也是很正常的事，新工作入职时间延后些也无妨；如果没有做好应对待业焦虑情绪的准备，还是要提前规划；

3:有没有资金支撑待业？

诗和远方当然美好，牛奶和面包才能果腹～裸辞前盘算下余额，避免工作还没找到，花呗就催缴了的窘境；这样更容易加重焦虑～

4:结合实际情况做选择

这是你的人生，自我掌控肆意成长，离职也好，裸辞也罢，抛开社会责任家庭责任这都是自己的选择。

而谨慎的中年人也不是畏手畏脚，只是现实的压力让他没法抛下房贷车贷跟你谈理想；

“努力才有更多选择”，如果现实压力暂时给不了自由，努力争取，蓄积能量，也未尝不可呀～

结合以上几条，只是想说每个人的成长环境不同，人生节奏更不相同；

在喧嚣的生活里别忘了给自己独立思考的时间，职场里比能力更重要的我想是稳定但情绪；

过度消耗可以适当放弃，但差一个路口就是拐角的风景也许可以稍作观察，别因为一杯酒的微醺承担太多的后果～