【美术期刊谈艺术行业】你必须了解的艺术培训行业

疫情来袭,国内各种形势面临着重大挑战。

随着高校开学,2019年高考似乎已经成为过去式,对于新高三和复读生来说,2020年高考报名人数达到1031万,直接导致高考竞争变得更加激烈,而且试卷难度升级,想考高分越来越难。上千万人因高考倍受煎熬,也有上百万人因为选择什么样的专业准备将来的高考同样倍受煎熬——他们就是未来的艺考生们。

时下,正是想通过艺考升大学的学子们选择艺考专业和培训机构,并准备集中培训的关键时期。不少人都艺术培训行业缺乏直观的认识与了解,今天,小编带着大家来一起了解一下我国艺术培训行业现状情况。

艺术行业培训分类

对于国内市场而言,艺术培训行业市场利润丰厚,市场需求仍在进一步扩大,而进入的技术壁垒和资金壁垒却比较低,已被公认为是“朝阳产业”和最具“钱景”的市场之一。艺术培训范围较广,具体包括以下几个方面:

二、艺术培训行业规模情况

我国艺术培训行业一直保持着较高的增速持续增长,其市场规模从2010年的177亿元增长至2018年的838亿元,复合增速为21.5%。

图 1 2010-2018年我国艺术培训市场规模统计

从各类艺术培训的市场份额来看,音乐培训的市场规模最大。2018年音乐培训市场规模为241.8亿元,市场规模占比为28.9%;舞蹈培训和美术培训市场规模分别排名第二和第三,舞蹈培训市场规模为220.6亿元,占比为26.3%,美术培训市场规模为200.5亿元,占比为23.9%。

图 2 2018年我国艺术培训细分领域市场规模占比分布

但是截至到2019年,美术类艺考生占比位居第一。

从2012年至2014年期间,我国美术类艺考生的数量保持在一个相对稳定点得区间范围内,随着2014年给艺考降温的改革措施出台,报考人数逐年降少。但到2017年仍有高达近47万人,2018年止跌反弹,直到2019年再创历史新高,达到惊人的56万余人。到2020年,美术艺考生预计将突破60万,美术艺考热度将再回巅峰!也就是说,美术艺考生人数占到全国艺考生人数的56%左右。

图 3 2012-2019年全国美术联考人数

三、家长对孩子艺术教育投入

受经济增长,小孩升学压力增大以及现在小孩多为独生子女的影响,我国家长对小孩的教育越来越重视,家庭对教育的投入越来越多,我国家庭平均每年对教育的投入从2010年的8010元增长至2018年的15600元,艺术等特长培训市场规模也随之增长。

2010-2018年中国家庭教育支出规模统计

四、艺术培训行业发展中的问题

(1)行业快速发展造成“散乱差”等问题

行业迅速发展必然伴随着一些现实问题,比如培训机构数量骤增,市场竞争空前激烈,可谓商机无限,不过也导致了很明显的“数量大、规模小、产业集中度低”的现象。因为营利性培训机构居多,在经济利益面前,很多机构都急功近利,采取乱收费等恶性竞争手段,扰乱了行业秩序。

(2)品牌建设缺失

部分艺术培训机构管理经验不足,虽然创办者有着较高的艺术造诣,但商业运作和管理是短板,这就导致培训机构很难形成特色品牌,而且缺乏前瞻性,很多机构都是一时火爆,很快就到瓶颈期。 

家长容易产生盲从心理

少儿艺术培训机构在市场准入方面条件非常宽松,仅仅是依赖于传单性广告或者熟人介绍等口碑式宣传进行招生,而家长对于孩子艺术等特长培训投入在不断增加,现有的艺术机构培训数量多、规模小,导致家长很难去判断哪一个学校好,所以对我国目前艺术培训行业要有一个清醒的认识,不盲从,不跟风。

培训行业发展思路

树立品牌意识

教育培训市场走过了办班招生的草莽时期、加盟招商的黑铁时代、融资扩张的青铜年代,正迈入品牌经营的白银时期,这一时期,品牌的知名度、美誉度、忠诚度将决定着谁能成功跨入资本运营与品牌经营共舞的黄金时代。艺术教育培训市场竞争化的时代,品牌优势是竞争的一个核心。利用品牌优势在各个领域进行扩张,不但是教育培训其他细分行业的必走之路,也是艺术教育培训的发展趋势。

(2)精准识别细分市场

中国艺术培训行业尚处于成长期,对于艺术培训企业来说,这是一个无比自由的竞争阶段,每个企业都有机会成为行业领导者,树立行业的标杆;也因为处于成长期,企业很容易被优秀企业吞并,要想在这样的环境里胜出,每家培训企业都需要有自己的独家“武器”,才可确保自己在竞争中立于不败之地。从目前的现实情况看,整个教育培训市场的需求富有弹性而且呈现高、中、低不同层次,不同的机构都可以在不同的层次生存。很多培训机构失败的原因,很大程度上是市场定位不准,没有找准适合自己的细分市场,并制定合适的推广策略。

(3)树立人才观念

随着艺术培训行业整合与同业竞争的加剧,人才与管理的竞争将更为激烈。目前如新东方、环球雅思、 巨人教育、学大教育等这一类的教育培训企业,已经有了成型的商业模式和充足的资金,他们未来的竞争就是执行力的竞争,谁拥有足够的人才,谁就拥有强大的执行力,谁就能够在残酷的竞争中胜出。

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