做不擅长的事，才有机会升级

《能力陷井》的作者，美国米尼亚，伊贝拉，全球50个大管理思想家之一，他研究发现，我们在认识自己的时候有三大陷井：能力陷井、人际交往陷井、真实性陷井。

修正陷井的法宝很简单也很容易被忽视——你的行为决定你的思想。

你想成为什么样的人，就让自己拥有那样的人所具有的特征和能力，像那样的人一样做事，比如，很多人都羡慕巴菲特的成就。那么，你是否可以先学习他最先大量阅读，由外而内地提升自己。

当你总是想成为一个什么样的人时，就会被自己现有的状态局限了，我们越是熟悉，能力强的技能，越让我们对自己很满意，很多人是以自己的技能和特长定义自己的工作。比如，我原先管理档案，也被常被公司奖励，突然公司解体，自己其他工作也不会，即使找其它工作时，就要从零开始，也是刚开始不喜欢，慢慢发现做了以后，找到自己真正喜欢的工作从内而外的发现自己不足，开始重新学会反思自己，也是从以下几个方面开始了改变。

1、能力陷井

以我们的能力，就是我们所擅长的事，却忘记了你今天的擅长，是昨天的积累，只有今天去做了原来不擅长的事，明天你才有新的进步。比如，我们超额完成上级指派的工作，表现突出。但我们的管理能力又很欠缺，那么极有可能又被留在原来的岗位上。

2、人际交往陷井

人际交往中，我们有先天不足，比如，更愿意与自己相似的人相处，更愿意与自己空间距离相近的人交往等，也有有天不足，比如，认为人际关系虚伪，唯利，见效短等

却没有认识到，人本来就是群居的，交往提供了信息流，情感流，资源流的流通通道，是我们生存和发展的保障，避免了短见识，小格局的人微言轻。

一个健康的人际关系，应该能广泛地联接到各行各业的人，能够把不同的人和团队连接起来协作，能够随着你的进步而发展。

如何才能打造一个健康的人际网络呢？

要有主动展示自我的意识和行为，创造各种机遇和场合，主动，勇敢地展示自己的想法和奉献，吸引他人到你身边，可以将以往我们不常联系的的人际关系重新建立，

其次，勇敢地请他人为你介绍，这更加需要有主动意识和勇气，之后进行主动维持关系，让一次介绍成为永久成果。最关键的，是要找到与你志同道合的人，才能共成大事，走的更远。

3、真实性陷井

“我要做真实的自己”——这种是最可怕的自己

今天的你，是过去的你，所有经历的集合而已

盲目追求做“真实的自己”，只是固执成为昨天的自己而已。这就是固步自封。

过去的自我等于真实的自我，人际关系很重要，只是看起来不那么友好，你的能力和优势也会“坑你”

只有在今天，你与新的信息，环境，人，相互影响，相互适应，才能不断地塑造出明天一个“新鲜，真实的自己。”