怎么看领导总说：“年轻人就应该多干一点”?

领导说了大实话，虽然这么说，让年轻人心里不爽。

年轻人就应该多干一点，言下之意就是职场资历很重要，资历太浅，就是要被使唤的。

再说了，年轻人多干一点，从长远来说，也并不吃亏。

愿意多干一点，表达出的是工作积极主动，是乐于助人，是服从安排的态度，还有具备值得公司培养的潜质。

多干一点，收获的是宝贵的经验，是必须去熬的资历，是领导和同事的口碑，是融入团队的和谐，还有未来发展的机会。

干的事情正正好，做多少工作拿多少钱，那是底层员工的想法。这样的工作岗位很多，但是发展的天花板非常低。

年轻人多干一点，正是年轻人职场竞争力的体现，是实现未来价值提升的必经之路。

在职场文化中，年轻人应该多干一点，似乎已经成了默认的规则。

领导，也曾经年轻过，也曾经多干过那么一点。而正是这些额外的付出，才成就了今天。

可能有一天，你也会对年轻人说出同一句话。