不接地气的管理，谁之错

昨天，心情低沉。原因是我们单位十几个借调同志，突然要集体离开，回原单位上班。

毕竟在一起朝夕相处，共同共事，有好几年的时间了。人是情感动物，再理智，还是会难过的。

原因是，上级巡查，需要对混岗混编现象进行整改。编制还是20年前的编制，但是，工作职责，工作范围比以前却大了好几倍。

动员会是分两批开的，一把手宣布，从明天起，十四名同志不要来上班了，回原单位报到。

他们心态好点的，看着还很淡定。但有人一脸凝重，眉头紧蹙。还有人一脸迷茫，甚至是焦虑。

事情还是同样的事情，对待事情的看法，直接会呈现出不一样的态度。

单位负责人直接面对两难的选择。整改，肯定不利于工作。不整改，违反政策。

希望制定政策的人，多从实际出发，能够科学制定相关政策。