躺平

领导躺平是一种什么样的体验?真的是很无语,很无奈,员工试用期是否合格,是否继续留用,是综合部一个部门能说了算的?都不听听人家用人部门的意见?直接通知?还综合部看着解决了,我也就笑了,这是什么解决问题的方式?这样的态度真的让人很郁闷,本来就容易糟小人,这波操作下来,那么就更加坐实了综合部再挑事,故意利用职务之便欺负新人的罪名!对大一些的需要领导来决策的事情,人家就能躲则躲,能不管就不管,是闲现在不够乱,还是说真的就躺平了?这让下面的人就很难做事,因为你不管做多少,做了什么,永远都没有人瞧见,相反这些往往都成了小人陷害你的理由!

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