制定清晰的游戏规则

游戏需要规则，取得胜利的基础就是要遵守规则。同理，企业需要明确的规章制度作为约束。所以在平时工作中，大家一定要牢记且不触犯作业帮的红黄线。它不仅有着约束作用，也体现了作业帮的价值观--务实，进取，用户第一。然而部分员工并不把这个当回事，比如工作数据弄虚作假却认为其无关紧要，这些都需要在日常工作中加以强调和警示。

在这一个多月的工作中，也感受到组内架构的几次调整，说明了组织架构清晰的重要性。团队内部需要人员分工明晰，一个小组就是一个小型企业，工资绩效与工作结果密切相关，更能激发员工的积极性。作业帮在尝试“海星模式”，让每个团队自成小团体，独立承担很多工作。而最好的方式是，员工只需要对工作规则负责，以此提高工作效率。