浅谈运营的职业发展

当一名新人开始驻足于互联网运营的时候，首先需要明确的就是公司的产品是属于哪一种性质。运营主要包括四大类：内容运营、活动运营、渠道推广运营和用户运营。我们在着手运营工作初始，就需要意识到，不同产品，公司对于不同运营岗位的需求也不相同。以内容为核心的产品，需要运营提高其内容质量；以活动为核心的产品，需要运营设计有创意的活动并推动活动上线，还要注重其实用性；以用户为核心的产品，需要运营与用户进行及时有效的沟通来维系好用户与产品的关系。最后，作为一名运营人，还需要意识到，不同阶段的指标其着重点也不一样。

而就职业发展来说，作为小白初进公司，可能大部分人不懂产品也不懂编程，对于运营版块儿也没有一个整体的认识。从最基础的群管理、文案开始，一名新人就应该具有最为基本的执行力、信息采集整理能力、办公软件的基础能力以及有效的学习力；而在具备了这些基础能力之后，也就可进阶为初级运营，这个时候也就需要对产品的形态有一定的认知和理解，可独立撰写文案，可独立负责部分小项目；对内部工作流程有充分认知，也就是在同时具备了数据分析能力和策划能力之后，对某一二事项比较专精，这时你就是一名业务骨干型运营了。除了上述能力以外，对产品可以综合管理、能深入了解用户、可以进行外部沟通谈判，也能对公司产品提出战略性的指导，这时也就可作为一名运营专家了；最后，掌握用户需求，深度挖掘用户心理，为公司做体系化的思考并对各部分进行整体串联，为公司制定战略，成为高级专家。

作为一名运营人，在不同的制高点有着不同的思维意识，越往高处走越应该有大局观，而这些大局观都应该是建立在对局部有切实了解的基础上进行的，来制定公司战略。不管你现在处于哪个阶段，都应该明确自己的优势与缺陷，尽己之长克己之短。