求职面试 | 抓住这几个细节为你的求职加分

前一段时间部门扩招，面试了挺多候选者，把自己的一些所思所得写出来。这是一个系列，感兴趣可以翻看前面文章，以及关注后续。

这是一篇零散的想法，可能仅限互联网公司，或者我们公司，甚至仅限于我个人的观感，但如果能启发你有所得，注意到一些细节，那么这篇文章即达到了最大价值。

01.提前加HR微信

前面简历篇写到，最好放上自己的微信二维码，是因为微信更具有便捷性。

如果hr没有加你微信，可以主动提出申请。

加微信的好处有以下几点：

1.即时提醒自己的情况，比如要迟到，在微信提前说明。

2.看hr朋友圈，有一定的可能侧面了解下面试的公司

3.面试后续跟进，面试结束在规定时间给到结果后，无论成功与否，都可以方便进行交流，比如失败了询问失败原因或给到一些建议反馈，拿到offer后了解更具体事项

4.多个好友多条路，如果你非常想去这家公司，hr是一个很好的消息来源

02.何时到达面试公司？

1.过早不太好，可能会打乱对方工作节奏，或者要等待很长时间。

2.不可以迟到，不到万不得已，不要迟到；

如果要迟到了，及时微信或者电话联系hr说明，因为什么原因迟到多久。

那么，最好的时间是什么时候？

我的建议是提前20-30分钟到达公司楼下，

这样，一方面可以避免到达公司大楼找不到或走错路的情况，留有调整的余地；

另一方面给自己10分钟的时间调整，包括外表和心理达到比较好的状态。

提前10-15分钟到达面试地点，联系面试官时间刚刚合适。

03.面试着装

简单来说，穿符合面试行业调性相关的衣服，干净简洁不过度浮夸即可。

拿互联网公司来说，一般氛围比较宽松，休闲装或者休闲正装都可以，如果西装革履来面试反而会格格不入。

04.留意公司环境氛围

以互联网公司为例，很多公司都是开放式办公，中高层领导都没有独立办公室的。

所以，在到达面试公司到离开公司，你都可以留意公司，作为后续判断是否

比如，公司的工作氛围，工作员工的状态，

比如，公司的装修，办公硬件等等软性福利，

比如，引导面试的过程观察该公司流程制度是否流畅规范，

等等。。。

以上，希望对你有启发，你有哪些面试中的细节，欢迎讨论区与我交流～