暑热难挡的夏天的确难熬，最近这几天天气很热，大家顶着暑气起早贪黑走在上下班的路上，是不是感觉很辛苦呢？
前两天刚刚写了一篇关于离职跳槽的文章《年底了，想要离职&跳槽的你真的准备好了吗》，后台收到了很多留言，其中一些读者朋友关于离职问题有着很大的困惑。
在这里，静菡需要跟正在办理离职和准备离职的朋友要分享一个真实的案例，希望能给处于离职困惑中的你带来一些启迪。
粒粒是一个家庭条件还算不错的女孩子，每天开着自己家里的私家车上下班，刚刚毕业的她可以说比起相当一部分孩子来说起点算是很高了。
在公司里，粒粒主要负责一些广告文案的撰写和微信文案的撰写工作。每天的工作量不能算完全饱和，但却需要经常加班。
因为经常需要加班的缘故，刚刚毕业半年娇生惯养的粒粒显然有点受不住了，在新总监海蓝入职前，她就提出了离职。
然而，急于离职的粒粒想要马上离开却没有那么容易，因为但按照正常程序，她已经是正式员工，想要离职必须正常交接一个月时间。
讲句实在话，公司老板自身文案水平一般却干涉过多，导致粒粒有多次做无用功加班固然是一方面，但也有粒粒自己的原因。
首先，粒粒刚刚毕业，写广告文案对于她来说，无论是经验还是本身的功底显然都很不够。
所以，很多时候，粒粒写出来的东西老板不满意虽然在情理之中，却也是家常便饭。
没错，让老板百分之百满意的员工几乎是凤毛麟角，但这并不能成为粒粒为自己工作出现纰漏开脱的借口和理由。
也许，老板的写作功底还不如粒粒这个读了四年中文专业的本科生。
但作为同行和前辈，她写的东西海蓝也能跳出一大堆毛病来，甚至有些东西是只要仔细检查，其实完全是可以避免的。
比如，一篇一两百字的广告文案，写完就了事了，粒粒从来不认真检查有没有错字。在海蓝提醒了几次之后，依然会出现明显的错字。
所以，海蓝觉得这不再是悟性和能力差的问题，而是一个人本身对待工作态度有问题。
从这件频繁发生的事情中，海蓝能看出来仗着家庭条件不错，粒粒对于工作缺乏起码的尊重。
此外，粒粒觉得自己马上要离职了，更没有必要认真工作了，甚至在某种程度上，有消极怠工，很是希望公司因为她的错处立马开除她才好。
看出了粒粒的这种消极工作的心态，作为过来人，海蓝觉得有必要去提醒一下这个初入职场的小姑娘。
于是，海蓝约粒粒在会客室谈了一次，海蓝告诉粒粒：“每个公司都有好的地方和不好的地方，每个人都没有办法让工作完全顺着自己的意思去走，特别是刚刚毕业没有太多工作经验的人，需要的是学习和沉淀！”
看着粒粒若有所思的表情，海蓝继续说道：“虽然你已提出了离职，但希望你在交接的这一个月能够保持正常的工作状态，好好进行交接。”
在语重心长谈过一次之后，粒粒对待工作马虎的情况有所减轻，但随后发生的一件事情却让海蓝对这个孩子感到彻底地失望。
面对老板的新工作部署，粒粒表现出了明显地畏难情绪，看出来她没有写类似新闻稿的经验，海蓝首先帮助她列了一份提纲，明确告诉她每一部分该怎么找资料来写。
但直到上午11点钟，粒粒依然没有动笔的迹象，开会出来的海蓝面对这样的情况，再次提醒她其他的工作可以放一放，这个事情要优先来做。
粒粒却对海蓝说：“姐，写这个我实在没有经验，要不这次您先写一次，让我学习借鉴一下，这样下一次我写，您说好不好？”
“开会前我不是已经帮你列清楚提纲了吗？具体查阅和参考什么资料也和你说清楚了，希望你好好锻炼下自己，哪怕写得不好，我也会陪着你一起加班改好！”感觉出来这个孩子明显在推脱，海蓝强忍住心底的火气说道。
“姐，还是您来写吧，我这边还有其他事情，也是今天需要完成的，怕是弄不好您交代的工作，耽误了就不好了！”粒粒不死心，继续推脱。
“粒粒，别人临时交代你的工作，我已经协调好了，可以延后甚至明天再做。你需要明白，首先你是我的下属，必须先完成我布置给你的工作！”海蓝有些生气，斩钉截铁地说道。
“那好，我现在就明白说吧，我就是不想做！”粒粒臭着脸，摆出一副无所谓的态度，这小丫头明显是想激怒海蓝，让海蓝直接找人事部开掉她。
“可以，你从今天起什么工作都不用做了！但你要想清楚，咱们行业圈子就这么大，你这样的工作态度，以后还怎么在圈子里混！”海蓝非常生气地提醒她道。
“你放心，我以后都不会涉足媒体行业，更不会在媒体圈子里混了！”粒粒年轻气盛，不知天高地厚地叫嚣道。
“年轻人，别把话说得太满，小心将来自己做不到，自己打了自己的脸！”海蓝丢下这句话后，径直离开了办公室。
2小时之后，人力资源部经理找到了粒粒，以她工作多次出现漏洞、消极怠工为由扣除了她整月工资后，直接将她辞退。
粒粒表示不服气，表示要去劳动局上告。人力资源部经理将一叠她之前犯下错误的档案记录丢给她，让她自己看。
人力资源部经理面无表情地说：“看看你之前犯下的错误，上个月你发文连公司促销活动的日期都写错了，这给公司造成了多大的损失，你知道吗？如果公司让你理赔，半年的工资都不够！”
望着人力资源部经理离去的背影，粒粒第一次地为自己的鲁莽行为感到后悔，但如今的一切除了自己，她又能怪谁呢？
在办公室收拾东西时，粒粒没想到平素比较要好的同事，要么低头做事装作啥都看不见，要么借口协调别的事情暂时离开，要么冷眼看她的笑话，居然没有一个人对她表示同情……
半年后，粒粒家中遭遇重大变故，父亲投资失败，家里的房子和车都被迫卖掉，粒粒不得不再次出去找工作。
然而，在找工作的时候，粒粒却四处碰壁，面试过的几家大公司最后都是石沉大海没有下文，很是让粒粒感到郁闷。
最后，粒粒不得不在一家名不见经传的小公司憋屈地入职，每天都觉得生活一片黯淡渺茫！
跳槽面试失败的原因，虽不乏有粒粒自身能力不过关的因素，但其中有3家的人力资源部都根据粒粒的工作经历，辗转联系到了她之前的公司找到了海蓝，调查了她之前的工作情况。
粒粒应聘的这些公司，在海蓝哪里听到了她之前的表现，自然不会聘用她，因为任何一家公司都不会用对待工作马马虎虎，甚至为了离职公然消极怠工的人。
不知道粒粒是否会意识她自己的职场道路现在走得如此不顺，就是因为她自己当初年轻气盛说了不该说的那些不知天高地厚的大话。
如今，她自己虽然打了脸，仍然在媒体行业里混，但她至少在三五年之内怕是很难走进业内的大公司大展拳脚了。
粒粒未来的职场之路是否会完全被堵死，其实关键不在于她的前任领导海蓝在面对其他公司对她的调研说了什么，而是她自己是否意识到了自己的不足，能否及时醒悟！
后记：职场处处有风险，做人做事需谨慎！哪怕是离职，希望每个职场人都要走正常的程序，千万不要为了一己之私，用一些很不正当的手段离职。要知道当地的职场这个圈子就这么大，保不齐就是低头不见抬头见，做人做事需要留有余地，日后自己的职场之路才不至于被堵死！文中的粒粒就是最好的例子，家境再好也无法保证你一辈子衣食无忧，自己懂得做人做事的道理，赢在职场方是长久之道！希望每个职场人在离职的时候都能以一颗平常心，正常交接好自己的所有工作，在未来的职场发展中拥有更为广阔的天地。
作者简介：静菡，80后辣妈一枚，曾做过传统媒体编辑和搜狐原创小说频道签约作者，天生喜欢码字写故事，抒发一点浪漫小情怀，创立一个自己微信公众号：傲骄女性美丽说（jinghanmeilishuo），欢迎大家多多关注！