应小树之鼓励，写写这些年职场的一些认识
一： 你以为的不公正很多时候只是自己的以偏概全
我毕业后的第一份工作做了一年1个月，离职的原因是自我感觉受到了不公正的对待。那时候我的业绩不错，每个月都名列前茅，经理对我也是欣赏有加，然而小组长提拔时，却不是我，是一个比我晚加入公司，且总体业绩还没有我突出的一位同事。因为轮班制，我与这位同事接触不多，我也没有仔细观察过她的工作和处事方式，我一厢情愿地认为经理突然偏了心，年少气盛的我觉得这样不公平的公司是不值得付出的，于是愤然离职。
往后的工作中我带过一个4人小团队，在与他们一一打交道时，我才渐渐有点理解之前经理的心态。这4个人中有能力强、也机灵的，有老实巴交、默默干活的，也有总是热心、向上的，每当别人要我评估时，我也都是根据各自特点给予每个人不同的推荐，到那时才了解评估一个人并不仅仅只是看业绩，而是看综合能力。当你站高一个纬度，你看到的东西与你平视时是完全不一样的。 后来仔细思量，第一份工作的时候，我其实是个不太关注团队和集体利益，而只在乎自己工作业绩的争强好胜之人，这样的员工虽然也会得到老板器重，但是带人，肯定不是最合适的人选。
二： 不一样的人，引领我们走向不一样的人生之路
1. 我第二份工作的公司老板是早年自己去耶鲁读书的东北人，后来在美国成家，建立自己的公司。我来这里工作的时候正值暑期，耶鲁的校友创业者居多，所以即将入学耶鲁的学生，抑或大三、大四的学生都会通过校友会去到不同的校友公司实习。那个暑期，有很多常春藤名校的学生来到这里，和我成为2个月的同事。我因为英语专业出身，恰逢老板高薪请来一位毕业于MIT计算机系的美国人做CTO，我被转岗做他的助理，因为给外国人做助理，其他来实习的外国人抑或即将入学的国内小朋友，也都喜欢找我一起午饭、晚饭，出去玩。我在与他们的交往过程中，发现这些闪闪发光的名校生在工作和生活中其实也并不是神一样的存在，他们在某一方面非常厉害，但是其他方面也和我们一样，会有很多未知的部分，与他们分工合作过，我也渐渐从一开始逢人介绍就说“my English is very poor”到后来每每被别人夸奖英语很好，这对于从初一才开始学英语，到大一才分得清LN的人来说，都是莫大的鼓励，也因为老板的信任和这个MIT老板的严格要求，从这家公司出来后，我对自己的专业自信了很多，也对自己一个普通二本院校的背景没有那么遮遮掩掩了。那个时候身边陆陆续续有一些职场初识的朋友开始盘算着离开上海，而我则开始了对自己未来上海生活的憧憬。因为和这样一群优秀而谦逊的人共事过，也让我相信真正能力强的人从不会贬低别人，而我这样一个普通人，也完全没有必要自卑。社会有许多分工，我们各司其职，各尽所能，互相尊重，大家都是平等的存在。
2. 换第三份工作时，我有几个选择，记得自己当时还做了SWOT分析，然而最后去的却并不是总体条件最优的那一个，来到这么一个刚起步的意大利公司，完全是被当时招我，后来成为我职业生涯中最重要的一位领导的高精尖形象所俘虏。多年以后我依然记得见她的第一面，像港剧中精英人士的打扮和说话语调，讲话、做事直接而不拖泥带水，讲究效率，而那是我一直很缺乏的。
往后5年的工作生涯中，可以说是痛苦的蜕变。因为这位领导的高要求、高效率，我每一个月都犹豫一次要辞职的想法。她从不在你面前夸你，她总是因为很忙而只交待一次事情，在一张汇集无数数据的表格中我只要错了一个数据，她对我说的从来只有“不对”俩字，而没有告知错在哪里，我要花更多的时间去找错，而她总是只要求快快快。
不过，在我想要试试别的工作任务时，她总是支持，除了我当时想做PM的工作，她一直不赞成，觉得我既不懂生产工艺，又看不懂图纸，她拒绝的很直接，对我当时打击很大。后来我自己把打印机旁很多不要的图纸带着，在下班路上和回家里看，看了无数份之后总算一眼就能看出产品的构造图纸，对一些行业术语也了解的颇为透彻，以至于后来的图纸翻译都让我最后校对一遍，工厂的老板们也都信任我的专业度，在我离职转行后还让我兼职帮忙翻译一些重要文件。后来我如愿以偿成为PM，从小项目开始，慢慢做到负责公司最大的客户，再后来，公司壮大，人员复杂，她不再能够专心做产品，而是要管理几十人的人事，她不开心，离职。我在其之后2个月也因朋友介绍去了别家公司。
当年年底，她再次回国，创立了自己的公司，这一次她没有要壮大公司的义务，而是专心在一线做设计和产品。我过去兼职帮忙了好一阵。再一次的合作我们更似朋友，也让我有机会真正看清那5年她给我的影响。
现在的我对自己的工作特别有热情，做事总会尽力考虑周到而不仅仅是快捷，也对每一次自己完成的产品特别有成就感，遇事不再叹气，总是想各种办法，开拓新的思路，对于努力这件事从来不嫌多，还有常常和别的朋友们说起当时出差去过很多次港澳和国内主要城市的经历收获的羡慕眼光……这些都是她给我的经历和影响，她让我有过无数次一个人第一次去一个城市的记录，让我和很多不同的人打过交道，也让我知道了与人打交道的度，她让我摆脱了办公室里常常抱怨的那群人症状，成为了一个看过世界、不再狭隘、对人对事都能落落大方、泰然处之的姑娘。
补充一件趣事，我以前坐她对面，我喜欢叹气，她就总提醒我不要叹气，说运气都被叹走了，我费了好大力气，从此后不再叹气，貌似运气也真的好了很多。我想这也是生活的一种态度！
3. 上一份工作也做了4年，直属上司是一位80后西班牙裔美国人，抽烟、喝酒、泡吧、熬夜都很在行，尤其抽烟频率非常高，而她先生是一位修禅之人，工作是写词作曲，每天要打坐半小时，每天准时睡觉，吃素。我常常觉得不可思议，相差如此之多，日常如何一起生活。然而我上司言语之间都能透露出他们十分恩爱，且我上司十分崇拜她先生。
我和上司去一东南亚国家出差抑或就在东莞这一台商聚集之地，常常被问及一些政治敏感问题，有时还要被各种中国脸追问，仿佛我这个大陆之人就怎样怎样了，一开始气不过总要争论，后来也是上司开解我不要理他们，大家各自看看自身的实力就好，多说无益，微笑着面对这些人就好。
从开始面试时关注所穿的鞋子和是否佩戴手表，到后来训斥我转换成美制度量衡，再到对笔记和信息的及时有效过滤和传递，以及如何以一种不太强势的方式去谈判自己所坚定的的思想，还有work hard，play hard的核心等等，她的生活让我看见世界的包容性，也让我学会对异见的从容面对，更让现在的我为人处事时不再那么锐利，而是以一种更为舒服自在的方式工作、生活。
三：尽力了，还是做不好，那也许是方向不对
在我开启现下这份工作之前，我曾在收购我们美国公司的一家加拿大公司的上海分公司工作半年，这半年的前半段，我试着去融入，并努力促成了很多团队活动，然而下半段，却是极为痛苦的一段经历。我不理解自己的定位，也分不清加拿大总部，美国分部以及上海分公司之间的争斗，我想努力做好自己的事情，无论谁是领导，事情做好总没错吧，然而事情复杂之程度超过想象，我无数次怀疑自己的能力，到最后竟开始失眠，我和很多朋友探讨过，以为是自己中年危机或是自己之前在家办公已不能适应办公室环境，我以为这样的办公室政治是正常的。后来我离开，来到新公司才发现，原来那里不是我不正常，我也并不是一个重新适应环境的失败之人。离开2个月后前同事还来我这里套内幕，无比庆幸自己已经离开一个不健康的环境。有时候，在有条件的情况下，与其努力让自己不舒服地去适应环境，还不如换个环境开心地生活，毕竟，做人最重要的是开心（嘻嘻）！
职场真是一个神奇的所在，它让我们遇见不同的人与事，有的人会成为此生挚友，有的事会让你了解自我，它成就一个人的事业，也锻炼一个人的心性。