如果你在公司觉得自己多余，是走是留？

公司成立已经接近7年了，而我在这里待了6年。

还没毕业就到公司实习，半年毕业后直接转正。

因为从事的是热爱的行业，所以即使头三年工资2000元也做得很开心。

而且随着公司一起成长，随着公司一起进步，也是不可多得的经历。

即使这个行业是“夕阳”产业，即使过程中压力很大，即使受过很多委屈，我依旧热爱这个行业。

但到底曾经一起努力的人变了。

曾经给我描绘未来蓝图的领导“官架子”越来越大，且不说公司变成了他的“一言堂”，单就“一周三变”的政策就令人招架不住。

曾经共处的同事，这些年要么辞了职，要么选择妥协接受领导的所有安排。

我不愿接受，我想进步，但我不想“一口气吃成一个胖子”，所以和领导据理力争，结果“两败俱伤”。

领导说，那你就原地不动吧。

我。。。。

所以这是等于我不接受安排，就只能被放弃么？

其实，我也理解领导希望我能快速成长的心情，但我自认不是天才，没法做到迅速接手两个新任务（工作），然后达成他制定的季度任务目标。

于是，现在处于一个尴尬的境地，这个部门所有的杂事、所有别人不要的项目都交给我们（我和另一个同样境地的女孩），还美其名曰“他们的后花园”。

这几个月，我纠结过，我苦恼过，到底还是舍不得自己待了这么多年的公司，还想着自己努力点，把杂事、把别的项目做完，然后自己独自去策划，自己探索着进步，自己想办法提高自己的能力。

然后得知“降工资”的噩耗，领导将每个人的工资分成了两块，一个基本工资（2000左右），一个绩效考核。

每个季度任务完成了，工资完整发下来，没完成就只有基本工资。。。。

然而，我才知道，所谓别人不想接的项目，自然是一个季度完不成的。

仔细想一想，才发现，从头至尾，都是我离不开、舍不得公司，公司对我的态度，应该说今年的态度：可有可无。

我突然很恐慌，也才意识到，自己的能力也并没有高到公司会挽留的地步，虽然也没有低到公司可以随意裁员。

大概就如同鸡肋，食之无味，弃之可惜。

有人劝我忍忍，毕竟这年头工作不好找。

有人劝我辞职，但我很茫然，出去继续干这一行么？

在这个公司，在这个行业，我投入了那么多，结果现在什么也没有收获，就灰溜溜地走了？

想想就觉得不甘心。

但也或许真的是我进步太慢？

所以只能被这个行业淘汰？

我不知道。

啰嗦、吐槽了这么多，其实，我心中已经有了两个选择，只是不知道选择哪一个：

1.再坚持一年，边工作，边学习新行业知识，一年后再辞职换一个行业。

2.年后就辞职，继续找这一行的工作，之后再学习。