效率-19.01.09

“国外的代理都不会相信深圳的成本会发此地高。

“中国的人口红利的幸福年代已经过去，这是地球人都知道的事实呀,我们所说的成本高主要高在哪呢？”

“主要是效率太低，跟欧美国家甚到和香港比，我们的单位成本产出太低。”

“流程基本上是一样的，为什么差别会这么大呢？”

“以香港为例1.供应商稳定；2.政府部门所需文件及操作程序都比国内要简化；3.人员的稳定性，通常一个岗位的职员可长年以至一辈子都不换人，在深圳会让人不能想象。光是以上这三点就能产生巨大的差别。”

从这局部范围所做的对比，引发的思考：

这三点其实阐述的就是时间成本及单位时间内产出的问题，如果在客观条件不改变的情况下，如何能提高效率呢？

1. 供应商稳定，反之不稳定是源于人与人之间的不信任，也更源于都想利益最大化。

2. 政府部门所需文件及操作程序都比国内要简化—客观原因实在也无从评价，但只是看到现在比以前是越来越简化省时了。

3. 人员的稳定性—当金钱和权力都失效时，那文化植入与信仰管理会不会有效？

并且从另一个观点来看，也正是说明中国的经济正在往成熟阶段在发展。成熟了，机会自然会比蓬勃发展时要少，但只要在成熟的经济环境下立稳了足，那就不用羡慕别人百年长存了。借用马云的话“19年比18年会更难熬，熬过这几年就好了！”

愿我们都能百年长存，薪火相传！