最近的生活一直围绕在找工作和不找工作之间，一直在纠结，原来的工作一直没有得到复工的消息，停工期间也没有得到相应的基本补助，我已经将近6个月没有收入。
迫于生活的压力，我还是决定先找个工作，人总得吃饭，所以，我开始了许久未曾经历过的找工作的生活。
起初觉得自己虽然没有名校毕业的光环，也没有精彩的工作履历，但一直不觉得自己有多差劲，心里总想的，找不到比之前好的工作，至少也能找一个差不多的。怀着这种想法我开始浏览起了各大招聘网站。
看到这些任职资格，我不禁开始怀疑自己，我31岁，是不是真的老了，太多工作的年龄限制让我第一次因为年龄而有了挫败感。
几经周折，以前的同事帮忙介绍了一个工作，面试只是问了一些基本问题，只是说下周一开始培训，培训过后有通关考试，通关过后才能正式开始工作。总算，可能会有一个新的工作，做好准备等待新工作的培训。
到了培训的第一天，我到了新公司，看到了一起参加培训的同事，一番聊天后，气氛活络了起来，大家开始做起了自我介绍，让彼此了解。
“我今年24岁，叫xx”
“呀，我也是96的，咱俩同年哦”
……
跟我一块培训的都是这些初出茅庐的小屁孩，听着他们说着自己的年龄，96、97、甚至还有00的，我不禁再一次的感慨，我真的老了。同时也为自己感到可悲，这个年龄了，还和这群小朋友竞争工作岗位。正当我自怨自艾的时候，有个男人开口说到：“你们真年轻，真好。”语气中不自觉的带着羡慕。所有人的目光都看像了他，男人脸上并未露出异样的神情，淡淡地说“我都已经41岁了。”话音一落，所有人的眼神都露出了惊讶、不可思议，当然，也包括我。而我的惊讶却来自于他如此淡定和平静的在这群年轻人面前说出自己的年龄，我却羞于开口。
培训过程中，我会经常注意到他，毕竟这个年龄还是很难让人不注意到。
培训的头两天，他基本不说话，也不会和培训老师多提问。到了后期，培训老师会让做一些测试，在这期间，大家仿佛又对这个人又有了不同的看法。
他可能是因为没有接触过这个行业，好多事情都不太了解，导致他理解有些困难，在测试之后，他会看到自己好多的不足，然后就开始跟培训的同事探讨。刚开始，大家觉得这个人怎么这么好学，只是一个培训，到了真正的工作中，可能培训的这些也没多少是真的有用的。但他就还是一直会问，问到后面，他周围坐着的同事都开始厌烦，觉得特别简单的一个事情，他总会反复揪着说，觉的他轴，总也跟他说不清楚。也许也是因为大部分培训的是95后的年轻人，他们的接受能力强，耐心却不够，对于他的问题被问的多了，就开始不耐烦或者敷衍了。慢慢的，培训的同事都把他当成了一朵“奇葩”，也不愿跟他在多交流，同事之间拉的微信小群里都不带他。但他好像并不在意这些，依旧会“不懂就问”，有时直接问到了培训老师那，最后都把培训老师也成功的问烦了。这会儿，大家可能就会说，这可能就是他41岁了仍然还在找工作的原因吧。
培训过后，他勉强进入了工作岗位，但我和他被分到了不同的组别，有不同的组长，我不知道他正式上班后的那两天发生了什么，但最终，他还是离开了公司，同期培训的同事也都没在意他的离开，有人还会冷冷的说：“他那样的留下也什么都做不了。”
看着他从培训，到最后离开公司，我又不禁感慨，目前社会对他或者我这个年龄段的人的“不友善”。
从41岁他的身上，我不由自主的开始害怕自己41岁时的样子，是不是到那时我也会和他此时一样，接受新事物慢，被年轻人瞧不上，而自己也没有专长可以拿来傍身。
在我重新的求职路上，让我遇到了41岁的他，这应该是生活给我的一个警醒，让我认清自己的现状跟目前生活的现状，告诉我，年龄不应该白长，跟年龄相匹及的应该还有自己的本领和生活技能，不应该再被年轻人轻松的以年龄优势打下去。
感谢生活给我的这次警醒，希望十年后的自己不再会害怕，而是让你们害怕。