6年后你的社交状态是怎样的？

问自己这个问题的时候，大脑一片混沌状态，内心一片死寂沉静，并无清晰的定义。可能就是我行我素，傲视群雄，目空一切的状态。

外围处于平稳状态。在最外围的层面，多属于功利性强的社交，对别人来说有可利用的价值。时不时可能见面的，则保持面上过的去，施以礼节的互动。而对于见一面再无任何交集的群体，则还是按照礼仪接待。因为影响力日益提升，忠实粉丝量不断攀升，链接完全倾向单方面了解的群体，别人知道我，我却不认识别人。在此情况下，分享更多实用干货，不辜负关注者的期望和寄托。

中线保持友好状态。合作伙伴和相对密切的合作伙伴，能在积极的态势下，顺畅进行合作。纯属于商场利益的交换和互助互赢，把握的一个核心点是诚信和善良。想起一个暖心的视频，小男孩偷药品计划给他母亲治病，但在偷的时候被抓，边上的包子铺老板看不过去，替他付了钱，还送了一笼热气腾腾的包子给他。店老板的女儿也在边上看着。30年后，包子铺老板突然病重，他的女儿付不起医药费，只能把店铺转让。当再一次收到医药费账单的时候，女儿发现上面的数字都变成了0，而且后面还写着：“所有费用已在30年前付过了。两瓶止痛药、一瓶止咳糖浆和一笼包子......”。原来包子铺老板的主治医生就是30年前那个小男孩。当我们用善良对待周边的人，即刻种下了善的因，时光流转中也会结出善果，受益的还是自己。

与新领导的配合非常顺畅融洽，几乎和朋友一样，有基本的尊重，不用惦记逢年过节给送这送那，不必忧心价格多少。日常开展工作有条不紊，难题重任共商对策，同时也会最大宽容度放权，让我发挥自己的优势。

同事也团结协作，下属兢兢业业，时常会提出精妙的点子改善工作流程。在整体努力下，单位业绩突出，前景美好。通过文化塑造和薪酬福利，团队氛围自然轻松并且友善。

内层具备共帮疗愈。与朋友之间完全敞开心扉，不过这个也得分朋友是普通，还是要好的。时时问候，互动频繁而且有沟沟坎坎都在相互帮衬处理解决。好吃好喝都在相互分享，余物剩品皆在彼此赠送。

再近一层，一条给自己的准则，人生有知己一二足矣，连那个三想都不去想，也不敢奢望。因为知己太不容易遇见。无论蓝颜红颜，反正都是稀世珍宝，千金难求，百年难遇。不过义结金兰的闺蜜，刎颈之交的兄弟应该也算作一类知己。士为知己者死，完全能概括知己在其心中的地位和分量。

但还有关键的问题值得我们研究，那就是异性间的知己是否存在？按照生理的角度分析，人毕竟是人，七情六欲属于最基础的本能。受激素分泌影响，调节多个神经和脏器，彼此吸引而产生好感，进而想入非非。只不过道德的红线时时拉响警钟，让俩人还保持在合理的距离之外。但从小一起玩到大的两个人，像兄弟姐妹一般互相熟悉到“一撅屁股，对方就知道拉什么屎”的地步，没有任何神秘的探索欲望，自然可能保持纯洁的情谊。

核心完全顺畅和合。家人关系融洽，每年都安排外出旅游。和爱人时时深入交流，定期在外聚餐，看电影。对问题完全说明表达的意思和想法，交换意见，彼此理解包容，营养感情，真正达到了幸福家庭的状态。

整个社交网络从内而外，时时保持正能量平和流动的状态，滋养每位连接者的心神和能量。和谐安宁，适时更新。

 (2019年5月26日，周日，小雨)