好的公司制度为什么不能够执行下去?

现在很多公司都有提升管理系统的意识了,而且也会制定许多规章制度,最后却发现很容易不了了之。

其实并不是管理理念有错,也不是制度制定的有错,而是败在了执行层面,很难做到令行禁止。

一项制度,如果不能得到从基层到高层的执行和认同,那么最终他必然不了了之,这是经过时间检验过来的。

很多人还会说,并不是制度不好,而是因为不适合中国人的特点,这种说法也是有问题的。

所谓民族特点和人性,不过是随风倒的草,制度的风向哪边吹,它们便向哪边倒?

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