你有底气选择你想要的生活吗？

前两天在一个公号文上看到这样一个故事:

37岁的男子在面馆被采访，聊到工作时间和待遇，义愤填膺，还把自己说哭了：

他在公司呆了12年，工资只涨过2次，加班没有加班费，还经常为季度考评发愁。

记者问他：为什么不辞职呢？

他就一脸发愁，摆出“老员工”的身份，好像公司离不开他似的，说“都这么多年了……”

实际上，12年间他也没有创造出突出的业绩，混日子罢了。

现实就是这样，你没有底气的时候，只有被选择的权利。

这句话好像一把刀扎进心里，是啊，我又何尝不是这样，工作十几年，做出多少让自己特别有成就感的事情吗？好像真说不出来几个，无权抱怨公司，老板没有义务教你怎么工作，一切只源于自己丧失了学习力。

还记得前几年关系还不错的同事一个个被别的公司挖走，那个时候还挺纳闷，咋就没人联系过我呢？现在想来都觉得好笑，你的核心竞争力是什么？你的专业领域又是什么？别人凭什么挖你？

那些欠下的终究是要还的

去年创造了里程碑事件之后陆续有人问过我，为什么不离职做自己喜欢的事情呢，我想最终还是源于没底气。

这么多年的时间被白白浪费，别人在学习，在努力的时候，你在追求享乐，那么到别人该享乐的时候，哪怕现在的已近中年，哪怕找到了自己喜欢的事情，你也只能重头开始，做个小学生好好学习，好在什么时候开始都不晚，面对新的工作，新的挑战，我的职场才开始真的扬帆起航。

001.从现在开始按照这个公式来建立自己的职业储备账户

职业储备账户=（人脉+技能+品格）×勤奋

人脉=你认识谁。那些围绕在你周围，在你事业发展道路上能与你并肩通行，携手合作的伙伴，建立个人品牌。

技能=你能做什么。投资自己，打造过硬的核心技能。

品格=你是谁。拥有健全完善的人格。

勤奋=你工作的态度。态度决定一切，只有以一种排除万难，一往无前的勤奋去挑战你的工作，才能品尝到其他人无缘享受的喜悦和成就。

002. 明确职业发展目标

知道要做什么，才能做成什么

目标是人生前进的灯塔，如果人生没有目标就只能碌碌无为。从小到大我就是一个缺乏目标感的人，以致于前半生过得如此苍白无力，现在才醒悟原来目标对于一个人来说是有多么的重要，作为一名职场新人来说，该如何规划自己的职业目标，拥有强大的人脉资源？赚更多的钱？迅速晋升？扎根专业领域，打造核心技能？只有明确了目标，才会明确自己的人生方向，向着目标不懈努力，方能收获成功。

003. 持续不断地学习

持续的学习力从来都是企业最看重的核心技能之一。

我曾经的女同事，如今成了公司一把手，我想她晋升得如此快的原因在于学习能力特别强，喜欢接受新鲜事物，为人谦虚好学，除了精通产品技术之外，还会去研究管理，质量，这样的人能不优秀吗？

多年职场生涯，我看到过太多卓越的同事，游刃有余地在各部门与职能间跨越；第一时间把握住机会攀上晋级天梯，他们靠的便是持续不断地学习。

这世界上围城很多，没点底气，走不出去。唯有保持持续不断地学习力才能让每一个人在任何时候，都拥有底气，可以自己决定要不要体面离开。愿你能够有底气选择自己想要的生活！

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