赋能

复杂的世界、变化的挑战,

你的团队是否做好了准备?

深井式的组织架构/封闭的信息系统

泰勒:“科学管理”的理论体系

“蝴蝶效应”的实际含义:在一个错综复杂的系统里,任何一个部分的变化都可能产生全局性的影响

海豹突击队:不要英雄,要泳伴

【赋能】的含义就是赋予他人能力

【赋能】=让正确的人做正确的事

【赋能】的基础:共享意识

【赋能】不是英雄领导,而是园丁式领导:负责缔造组织环境、维系组织氛围

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