这家火锅店了不得，连服务员都要985院校生

说起大学生，在目前的中国已经不算什么新鲜事。随便拉出来个年轻人，不说是本科硕士，也至少拥有大专同等学历吧。所以，在这样的大环境下，大学生的就业问题也变得严峻起来。不少的用人单位招聘，在学历方面都相当的苛刻，甚至让人觉得荒唐。

现在好了，郑州有家火锅店招聘服务员，直接要求应聘者必须为985院校出来的。事情出来后，引发极大的关注。有人毫不客气的表示，火锅店就是典型的炒作，同时更是对人才的亵渎。也有人表示，很正常啊，人家开出的工资高，对得起这样的学历，有工作干总比待在家里强。

说心里话，别说是服务员，整个服务行业在中国多是不招人待见的。都认为他门槛低，收入少，不能光宗耀祖，还容易遭受土豪或者强权的凌辱。可别认为这是空穴来风，这样的事情已经不是先例。瞧不起环卫工，瞧不起安检员，瞧不起服务员，有时甚至连医院的护士都看不上呢。

谈起教育资源，中国最好的学校就是能名列985或者211，否则，那就是再也普通不过，不能有丝毫的自诩，更别说是人才了。如今呢，做个饭店的服务员竟然要求是最好的学校走出来的学生，自然让人感觉不是那么的舒服，就莘莘学子而言，恐怕内心更是不平衡。

之所以有这样的想法，首先就是心里作祟，总觉得十年寒窗苦，必须要有个光鲜的职业。其实还是不明白，做人，首先要面对生活中残酷的现实。没有工作就没有收入，没有收入，自然就难以立足。再者，十个手指头伸出来长短不同，同样，所有的学生也不见得都能有所建树。清华大学毕业的学生依旧在市场上卖肉呢。

从这点来说，这家火锅店还真的深谙其中的道理。不过，人家出的价码也是相当不错的，月工资都超过万元。况且，大多数饭店对工作人员都是免费提供吃住的，年薪二十万就是纯收入啊。别说是在当地，即便来到京城，这样的收入也能正常跨入让人羡慕的白领队伍。

和朋友聊起这个话题，我觉得他的看法还是很正确的。他表示，只要火锅店能履行承诺，应该真的有人应聘。最关键的还不在于工资多少，而在于火锅店的生存期限。如果火锅店因为各方面的原因走下坡路，甚至在短期内关张，自然就让人得不偿失了。没有哪个应聘者心甘情愿地把自己永远安置在寻找工作的路上。

常言说得好，真正的英雄不问出路。我有个朋友，也是名牌大学毕业，但他始终对机械加工有着浓厚的兴趣。他入职到公司后，依旧难以放下这个情节，以至于总难于进入工作状态，屡屡遭受同事质疑和老总丝毫不留情面的批评。得，这下让他急眼了，当即打报告辞职走人。

他选择了个私人模具公司投递简历。老总也迅速的让他过去面谈，同时调侃，公司非常欢迎名牌大学生的加入，但往往事与愿违，公司庙小，难以入这些人的法眼。他呢，干脆的表明态度，无怨无悔的从学徒工做起。这下，老板的眼睛亮了，双方一拍即合。

入职后，他潜伏在内心固有的才能被彻底激发出来，并且虚心学习，处境是蒸蒸日上。如今，他已成为公司的副总，除了固定的高工资，还占有公司的股份分红，购置了车房，俨然成为他人眼中的成功人士。每每谈及此事，他总是很平淡的说，没必要把自己估得太高，只要遇到适合的平台，都会好的。

基于此，完全能以平常心看待这次火锅店不寻常的招聘。火锅店亦或是真的要寻找真正的人才加入，以便让自身得以快速发展，并立于不败之地。但值得深思的是，想要长期的留住人才，还要为其注入一定的技能，否则，只是一味的为钱而单独的拖地刷碗，别说是985大学生，就连普通的高中生也不会常驻。（文/孙新合）