【224】基层党建活动照样可以有趣而不俗

党的活动是非常严肃而正式的,而有些基层组织却因为形式化、套路化、模板化,不容易吸引党员同志参加,特别是年轻党员。

有些基层组织,基本摆脱不了开会、参观红色基地、观看爱国电影这三个套路。甚至有些组织把参观红色教育基地变成了党员的福利,变成了旅游项目,只是为了在红色背景下拍个照片,然后回去后好煞有介事地进行宣传,一写就是通过这次活动增强了意识,提高了认识,大家纷纷表示要向先烈学习,立足岗位做贡献等等。千篇一律,让人读来好笑,哪有这么大的力量,一次活动就把一个人彻底思想改造了,真正是让先辈们难以瞑目。

还有一些组织,本来是进行教育活动,反而成了党员脱岗早退的借口。举个例子,一个基层党组织组织观看了军事博物馆的主题展览,当然参观的人数比较多,耗时较长。上午11点多参观完毕,照完合影,大家互相约定就不回去上班了,因为公司离这里有2小时车程,太远了。这样的活动就实属可笑,试想,本来是让党员来受教育的,回去后好进一步发挥先锋模范作用。这倒好,反而忘记了,本来上午就是占用的上班时间,人家普通员工还在工作岗位上呢,下午也一样,凭什么你们这些代表工人阶级先锋队的同志就可以不上班,而普通员工还要继续奋斗呢?这难道不是电影中的国民党旧军官的作风,在后方笙歌燕舞,让一线战士们去冲锋陷阵。

试想,如果都是这样的活动,以后参与的人数会多么?

基层党建活动,不可儿戏,但是却是可以拓展多种方式进行,把活动做得有趣有味一些,让党员同志们参加后能有更多的获得感,而不是流于形式。那么怎么才能组织成功有趣的活动呢。

一是,内容要有趣。要多一些现场学习,沉浸式学习,互动式学习,角色扮演式学习,这样就会更符合人的本性,大脑爱偷懒,不愿意在一种知识密度过于集中的氛围中进行学习。一些传统的讲座就是如此,讲课者没有激情,听者也打不起精神。内容的设计,要多一些有趣的东西,比方说,可以搭建个人特长展示的平台,让党员同志能够更好地释放自己。

二是,形式要有趣。不能再用简单的讲授式学习,比方说一些基层组织创新了“爱心储蓄银行”,将党员志愿者的爱心活动存入爱心存折,参加的越多,获得的积分相应也就越多,这种形式就比较有趣。还有的公司采取我来挑战的方式,一个同志分享一个主题,分享完毕后,再向其他党员同志发起挑战,如此击鼓传花式的轮流分享,大家更愿意以这种玩儿的形式进行学习。

三是,成果要有趣。基层党建的过程中,会沉淀出一些知识、文章、方法,需要发挥集体智慧,对成果进行抽提。比如上面举的储蓄银行积分的制度,当一名党员需要入托,而又不知道如何办理,那么他可以用积分换一个同志帮忙完成入托的全过程。变单向服务的形式为付出有回报的双向服务的方式。这样的成果就赋予更有意义的价值。

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